专业企业招聘培训课程,涵盖高效人才选拔策略、面试技巧与团队建设方法。助力HR提升招聘效能,优化企业人才结构,提供定制化内训与公开课,适用于各规模企业人才发展需求。
社会心理督导师、二级
擅长: 人力资源
丁守海教授华为历练的
擅长: 企业战略 人力资源
针对战略布局、运营管
擅长: 人力资源 团队管理
1968年出生于贵州
高思禄 男 1982
张剑老师,毕业于中山
肖樱丹 —职业化培训
擅长: 人力资源 个人技能
1981/03 --
擅长: 人力资源 经营管理
凛 子(硕士)(兼具
深圳市民企纵横企业管
擅长: 经营管理
本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)
上海市 2025年07月21日
树立公文文书沟通理念和正确的写作思维;正
广州市 2025年07月25日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
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传统的课程开发方式虽然拥有诸多方法论,但
上海市 2025年09月04日
本课程从近二十年的实战经验的总结,阐述企
深圳市 2025年11月21日
讲解安全生产责任制、应急管理等核心内容,
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课程背景 企业之树要百年常青,人才是其根
课时:2天 讲师:张生
一:课程目标: 加深对人力资源管理的认识
课时:1天 讲师:南京思科赛斯人力资源有限公司
1. 实施有效的招聘和甄选;及时地为企业
课时:1天 讲师:广州才博企业管理咨询有限公司
一、中小企业招聘的目的是什么 二、中小企
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企业如何突破招聘难、人力成本上升瓶颈 -
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课程大纲:一、内容提要: 解读结构化招聘
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建立战略规划委员会,落实具体部门承担战略
课时:2天 讲师:刘成熙
掌握战略规划与制定分析的思路与工具;善用
了解十五五战略规划的内涵与逻辑(战略目标