孙颢益

常驻地:天津市   领域:人力资源 | 团队管理

讲师简介:

孙颢益

孙颢益
NAC(Neuro Associative Conditioning)讲师
NAC颁证机构:Robbins?Research?Asia(安东尼罗宾机构亚洲分部)
国际注册心理咨询师
工商管理硕士
注册国际人力资源管理专家
南开大学跨国公司研究中心等多家机构、企业管理咨询公司、职业培训学院签约讲师
国家职业资格培训 — 心理咨询师(2级、3级)培训讲师
国家职业资格培训 — 人力资源管理师(2级)培训讲师

服务过的客户:

?企业客户:

1、中国交通建设集团(大型央企);2、天津领先集团有限公司(国内上市企业);3、天津世纪天源(集团)公司;4、韩中港国际物流有限公司;5、天津文怡美容学院?美国朗泰纳生物科技公司;6、聚成资讯集团天津分公司;7、影响力教育培训集团天津分公司;8、三七生物制品有限公司天津分公司;9、天津万呈万家地产有限公司;10、天津市佳美灯饰;11、天津市鼎达科技有限公司;12、天津鲜又多水果量贩超市………

?高校学府:

1、天津大学;2、天津财经大学;3、天津科技大学;4、天津商业大学;5、天津师范大学;6、天津中医药大学;7、天津工业大学;8、河北工业大学;9、南开大学(滨海学院);10、天津外国语学院(滨海外事学院);11、天津科技大学(滨海校区);12、天津工程师范学院………

主讲课程:

◆ 课程名称:高端心理课程 ◆ 课程描述:心理类(NAC)课程 ◆ 课程对象:适用广泛 ◆ 课程时间:9课时 ◆ 课程提纲:心态建设、心理解压、人员激励 ◆ 课程名称:职业化课程 ◆ 课程描述:现今,许多成长型企业正在面临诸如:规模小、实力弱、产品品种单一、管理不规范等问题。就公司运营现状来讲,贵企业是否经常遇到这种情况:企业的决策方案在执行当中,执行标准渐渐降低甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远;执行力度越来越小,许多工作做的虎头蛇尾没有成效;方案经常延误,有些工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行速度。公司的员工都在忙,但就是不出成绩……以上这些情况的出现,从表象(行为层面)上看,是员工执行力的问题,但从根本(心理层面)上讲,是员工不具备职业精神所致。 ◆ 课程对象:企业全体员工(尤其为新入职员工); ◆ 课程时间:15课时; ◆ 课程提纲:本系列课程由两大模块(个人完善系列及团队打造系列)、五堂课程组成,可从多角度有效提升人员的“职业化”。 ◆ 课程名称:销售类课程 ◆ 课程描述:或许您是刚刚加入销售行业的新人,每天销售都遭遇同样的拒绝已经变得非常的压抑、苦闷?觉得无从下手,缺少方向和目标?目标客户如何寻找?如何留住?如何成交?或许您做销售有一段时间了,但是觉得问题越来越多,马上要签合同的客户被别人抢走了?竞争越来越激烈,原有的销售方法不管用了?客户在不断的流失?……危机之下,业绩低迷、士气涣散,怨声载道,何去何从? ◆ 课程对象:各类销售人员; ◆ 课程时间:12课时; ◆ 课程提纲:本系列课程可以提高全体销售人员的销售技能,维护和留住新、老顾客,整体提升公司业绩;并且可以有效改变销售人员消极、被动的工作态度。 ◆ 课程名称:初级管理课程 ◆ 课程描述:为了适应当今激烈的市场竞争,面对经济全球化挑战和市场环境的变革,加之经济危机的来临,培养和打造本企业高素质、职业化、现代化、国际化的优秀管理人才已经势在必行……每一位企业老总都希望作为企业支柱的中层管理者从中间力量变为中坚力量。企业的部门经理往往是企业管理中任务最为繁重的一群人,上司的指令要执行,下属的行为要指导,同级的部门要合作,内部的资源要整合,外部的关系要协调…… ◆ 课程对象:企业中层管理人员; ◆ 课程时间:6课时; ◆ 课程提纲:本系列课程可以为部门经理理清管理工作思路,增强科学、规范的管理意识,确定工作重点,正视管理工作的盲点,弥补管理漏洞,调整工作重心,提升其管理成效。

擅长课程:

相关培训师

上一位:唐志华 下一位:周文晋