供应链需求计划与产销协同(S&OP)

类别:项目管理      编号:KC122469

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2025年05月22-23日2天长沙市报名中
  • 原价:¥5180优惠价:¥4921

    招生对象:

    中高层管理人员和供应链核心业务骨干人员

    课程介绍:

    课程背景:

    在当今全球经济格局下,中美贸易战以及三年疫情的冲击,使得供应链的重要性愈发凸显。国与国之间的激烈竞争背后,实际上是整个供应链的角逐,更是行业与行业、企业与企业之间的残酷对抗。

    随着企业规模不断扩大,业务逐渐走向全球化,需求呈现出差异化、碎片化的特点,产品也日益多元化,供应的复杂度迅速增加。企业常常面临交付不及时和库存高企的问题,而这些问题无法单纯依靠线性增加人员或凭借经验判断来解决。此时,就需要科学的方法和流程,依赖数据分析,才能做好需求预测和库存计划。

    本课程重点聚焦供应链需求计划与产销协同(S&OP),统一对供应链计划和需求计划的认知,明确需求计划在供应链中的关键位置、涵盖内容与范畴,深入讲解供应链需求计划的工作方法,帮助企业能够科学地进行需求预测和库存计划,解决交付不及时与库存高企的问题,实现高效运营与可持续发展。

    课程收益:

    1. 深入理解供应链计划与需求计划:清晰了解需求计划的具体内容,准确掌握供应链计划和需求计划的定义、范畴,明确需求计划在整个供应链中的核心位置;

    2. 熟练掌握需求计划工作方法:学会运用经营计划的方法,如通过BLM模型、SP/BP战略及战略解码等进行科学规划,并掌握销售预测的技巧,能结合实战进行应用;

    3. 精通产销协同(S&OP):掌握产销协同(S&OP)的三大供需平衡(供需平衡、收入与利润平衡、公司与部门平衡)、四大理念(全局协同理念、目标一致性、平衡理念、强执行性理念)以及五大步骤(数据收集与处理、需求计划、供应计划、S&OP准备会议、S&OP正式会议)和三级计委机制;

    4. 推动需求计划与产销协同数字化:熟悉需求预测计划平台和S&OP平台的建设,掌握销售预测平台和需求预测计划平台的建立方法,以及S&OP基础运营平台和决策平台的运作。

    课程大纲:

    导入:

    1. 什么是供应链、供应链运行模式?

    2. 什么是供应链计划,计划是供应链的引擎

    3. 供应链计划包含哪些内容?

    第一讲:需求计划供应链计划的龙头

    一、需求计划的三个维度预测

    1. 经营部预测

    2. 销售预测/销售订单

    3. 统计预测

    二、经营部预测如何做

    1. BLM模型

    2. SP/BP战略

    3. 战略解码

    三、销售预测如何做

    1. 预测颗粒度/SKU

    2. 预测时间维度/展望期

    3. 销售预测与销售目标关系

    四、统计预测如何做

    1. 预测条件

    预测颗粒度/SKU预测/预测时间维度/展望期

    2. 预测组织

    讨论:计划还是销售?

    3. 预测判断

    讨论:预测结果谁来判断,谁来找大石头。

    五、需求计划提升收益

    需求计划准确性提升10%、企业利润提升5%、物流成本降低15&采购成本降低5%,订单及时率提升10%,生产效率提升10%,库存成本降低15%

    第二讲:需求预测方法两类9种预测方法

    一、预测方法分类

    1. 按照定性定量区分

    2. 按照预测模型时间分类

    二、时间预测因素与分解

    四大影响因素:趋势、季节、循环、随机

    工具:乘法与加法模型

    三、常用定量时间预测方法

    1. 指数平滑法

    2. 移动平均法

    3. 回归预测方法

    4. 季节指数法

    5. 时间序列

    工具:Holt-winter模型

    6. ARMA分析

    时间预测模型实战案例:某空调市场预测

    四、常用定性预测方法

    1. 专家调查法

    2. 德尔菲法

    3. 用户调查法

    五、预测模型评价指标

    MSE/MAD/MAPE/RMSE

    第三讲:需求预测实战预测的实施与调整

    一、需求预测六大步骤

    第一步:明确预测目的和内容

    第二步:收集和分析数据

    第三步:选择预测方法和模型

    第四步:用预测模型并进行预测

    第五步:模型检查分析与调整结果

    第六步:提交分析报告

    二、需求预测考核指标

    1. 经营规划预测准确率

    1)单产品预测

    2)产品线预测

    2. 销售预测准确率

    1)区域预测

    2)新产品预测

    3)总体预测

    三、需求计划人员要求水平

    1. 业务判断能力

    2. 预测建模和分析能力

    3. 协作沟通能力

    第四讲:产销协同(S&OP计划)供应链计划业务的核心

    讨论:S&OP是什么

    一、S&OP计划与需求计划关系

    有质量的中长期预测是S&OP有效性的基石

    二、S&OP三大供需平衡

    1. 供需平衡

    2. 收入与利润平衡

    3. 公司与部门平衡

    三、S&OP的四大理念

    1. 全局协同理念

    2. 目标一致性

    3. 平衡理念

    4. 强执行性理念

    四、产销协同(S&OP计划)五大步骤

    第一步:数据收集与处理

    1)数据收集:颗粒度(时间与产品)、展望期、提交周期等

    2)数据检查与处理:颗粒度一致,维度一致。

    第二步:需求计划

    1)销售预测数据

    2)统计预测数据

    3)经营部规划预测

    综合需求计划数据,按照优先级输出

    第三步:供应计划

    1)供应计划制定

    2)供需数据调整建议

    由于产能、物料、研发和质量原因等风险不能满足交付

    第四步:S&OP准备会议

    1)确定高层时间

    2)准备S&OP决策的议题

    第五步:S&OP正式会议

    1)S&OP正常决策

    2)会议结论跟踪与处理

    五、产销协同(S&OP计划)三大计委机制

    1. S&OP三大计委职责

    1)三级计委(代表处)--执行层

    2)二级计委(地区部和产品线)---战术层

    3)一级计委(总部)--战略层

    2. S&OP三大计委运行机制

    1)产品线计委

    2)地区计委

    案例分析:华为S&OP三大计委运行机制

    第五讲:需求计划与产销协同数字化实施

    一、计划运行前提

    1. 计划流程梳理

    1)客户旅程分析:计划预测价值流

    2)价值流分析:从需求到备料;

    3)供应链计划流程架构(L2-L4)

    需求计划(需求优先级、管理要货计划)

    供给计划(主计划、物料计划、采购计划、生产计划)

    产销计划(需求计划评审、需求计划制定、供需匹配、产销决策和分配计划制定)

    库存管理

    2. 数据采集和整理

    1)数据规范性:是否与标准一致

    2)一致性:系统间数据是否一致

    3)完整性:是否缺少数据

    4)唯一性:编码不能重复

    二、需求计划与S&OP数字化系统

    1. 需求预测计划平台

    2. S&OP平台

    数字化系统案例:某跨国企业数字化案例

    讲师介绍:

    宋剑波老师:

    供应链管理与数字化转型实战专家

    16年大型企业供应链管理实战经验

    暨南大学硕士

    高级企业培训师

    经历与专长:

    曾任:OPPO丨供应链变革管理总监、集成供应链专家

    曾任:中兴通讯丨计划交付总监、供应链管理总监、供应链数字化总监

    【擅长领域】:集成供应链(ISC)体系搭建、计划与采购体系搭建、库存管理、合同管理、供应链变革管理、供应链数字化转型、供应商管理、成本控制等

    【20+个大型企业项目操盘手】:曾为OPPO、中兴、深圳能源、康力优蓝机器人等企业落地20+个供应链管理项目(包含供应链体系设计以及数字化转型等,项目实施后,交付及时率提升20%,库存周转提升了20%)

    主讲课程:

    《供应链战略采购与供应商管理》

    《供应链需求计划与产销协同(S&OP)》

    《供应链(ISC)计划与订单履行》

    《集成供应链(ISC)流程架构搭建》

    《集成供应链(ISC)计划与库存管理》

    《集成供应链(ISC)变革及数字化转型》

    授课风格:

    专业严谨:凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验,在授课中对供应链领域的概念、理论和方法进行准确而深入的讲解。逻辑严密,确保学员能够系统地掌握供应链管理的核心内容。

    案例丰富:善于运用自己在中兴通讯、OPPO等企业的众多实际项目案例,使抽象的理论知识变得生动具体,引导思考和讨论,更好地理解供应链管理在实际工作中的应用。

    注重实践:强调理论与实践相结合,不仅传授知识,还分享在实际项目中的操作方法和经验教训,提供实际问题的解决方案和建议。

    互动性强:采用提问、讨论、小组活动等多种互动方式,激发学员的学习兴趣和参与度。

    条理清晰:授课内容结构清晰,层次分明,便于学员理解和记忆。对重点和难点进行突出强调,帮助学员把握学习的关键。

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