企业管理干部、人力资源部专员、主管、经理
案例:员薪酬沟通中的谈判
二、8阶段24项面谈方法技巧
筹划-知己知彼百战不殆
案例:员工入职待遇谈判案例分析
1. 辩说-有声-无声的力量
2. 信号-报价与还价技巧
3. 建议-以和为贵,不失原则
4. 包装-兵不厌诈,得道者胜
5. 交换-权衡利弊,把握得失
6. 成交-达成共识签订协议
7. 通用技巧
工具:薪酬面谈24招