车间一日管理与现场改善的工具、技巧、方法

类别:生产管理      编号:KC117318

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2021年11月19-20日2天广州市已过期
  • 原价:¥3980优惠价:¥3781

    招生对象:

    生产经理、车间主管、课长、科长、系长、线长、拉长、班长、组长、持续改善推进骨干与一线骨干人员。

    课程介绍:

    课程背景:

    上面千根线下面一根针。现代企业管理向纵深发展的进程中,基层建设已成为最重要的一项艰巨的、战略性的组织任务。如何实现上接战略下接绩效,唯一可行的就是通过调动基层员工的积极性,发挥团队协作能力,规范基层管理组织行为,打造具有活力的、高效的、安全的基层管理模式,从而使企业精细化管理的过程中,实现文化落地、组织完善、执行力掳实。

    如何调动?似是而非。导致不少企业呈现出百花齐放的局面,最终承接的战略到了现场,就变成了——

    体现公司文化特色的横幅,代表团队内涵的现场看板

    具有鲜明个性的LOGO及丰富多彩的团队活动(拔拔河、爬爬山、朗诵赛)

    大家一起读读书,看看报,喊喊口号

    请来相关咨询专家,发现咨询案自用水土不服

    参观不少、观摩挺多,可引进复制屈指可数

    往往是一紧二松三垮台四重来,依旧落不了刷涂改的困局

    为什么现场管理做了多年,却得不到我们想要的结果!

    面对企业过冬的“寒局”,员工高流失率的处境,国家注册高级企业培训师柳草结合企业多年管理咨询服务的经验,从系统上构建,并结合企业通用实际,针对性的开发出卓越团队管理导师研修班课程,希望在严严寒冬为企业破解困境。

    通过此次实训课程,基层能够了解卓越管理体系的先进管理理念,并且掌握卓越团队打造的推进方法与技巧。学员们在与国内知名团队管理专家进行互动交流、全方位答疑、解惑和指导的过程中,还能分享大量优秀企业的实践经验和现场案例图片,通过培训启发灵感,孕育创新激情。

     

    培训目标:

    深化基层常态管理,培养基层管理者优秀的职业素养

    使你的团队建设中如鱼得水、左右逢源,有效推进现场管理

    在日常朝夕会上,释放更多的能量、收获更好的效果

    领悟团队规划化培训的精髓要义,并在企业中有效推进

    培养团队成员小组改善的本领,营造一个家的团队

    掌握卓越团队管理推进的技能和工具,有效提升工作效率

    掌握建设团队的评价和激励,提升团队的凝聚力和执行力

    课程大纲:

    第一单元价值的原点:卓越赋能管理思想概论

    1节现场是价值创造的地方

    2节卓越现场管理的表现

    3节卓越现场管理的该如何构成

    4节卓越现场管理者能为企业带来什么

     

    第二单元瓶颈化管理:利润倍增赋能的落脚点

    1节瓶颈资源对利润的影响

    2节瓶颈部位和资源的辨别

    3节瓶颈对利润增长的影响

    4节瓶颈管理的九大原则

     

    第三单元一日化管理:规范作业赋能事务

    1节一日管理工作概貌

    2节工作交接管理

    3节品质管理及记录确认

    4节一日管理案例分享

     

    第四单元6S管理:清爽现场赋能的6S管理

    1节现场6S是什么

    2节现场6S的5大功效

    3节现场6S如何推行(咨询宝典)

     

    第五单元自主化保全:开启全员维护赋能时代

    1节故障的概念

    2节为何要进行推行全员

    3节自主为的四大阶段

    4AM-PM-MP的信息有效传递

    7节计件制下的自主维护管理

    8节自主维护成功的秘诀

    第六单元OPL单点课:开创人人为师赋能新局面

    1OnePointLesson单点课

    2OPL单点课包含的内容

    3OPL单点课课堂练习

     

    第七单元参与式管理:以员工为中心的赋能提案改善

    1节员工提案的意义

    2节卓越改善的四个标准

    3节如何让员工积极参与改善

     

    第八单元指标与汇报:打造企业有效赋能管理

    1节有效定义指标的方法

    2节书面报告的三个原则

    3节工作总结的三个技巧

    4节指标汇报管理案例分享

     

    第九单元现场四法宝:员工能力赋能提升利器

    1节工具Œ定点摄影

    2节工具行迹管理

    3节工具Ž看板管理

    4节工具旅游地图

     

    第十节激励与评价:以评价引导为手段赋能激励

    1节卓越团队打造推进过程评价

    2节团队打造激励机制设计思路

    3节卓越团队打造初困惑与应对

    讲师介绍:

    柳草老师:

    教育及资格认证:

    高级讲师、人社部注册高级企业培训师。

    讲师经历与专长:

    柳老师曾任日本松下电器设备部经理、美资博能特公司持续改善部经理,从事生产及设备管理多年,并一直从事工厂持续改善工作,曾赴日本系统相关培训。

    5年以上辅导工厂推行工厂改善与培养人员的经验,辅导过近30家企业60多个项目,涵盖5S、效率改善、TPM、质量改善等方面。

    柳老师擅长的课程有:成本降低、5S与目视化、TPM、班组现场改善等课程

    培训客户及讲课风格:

    柳老师曾担任多家企业咨询顾问,负责企业持续改善的培训及项目实施工作,积累了丰富的实践及授课经验,注重理论知识与丰富的生产实践案例相结合,课程内容通俗易懂,易于学员掌握知识要点,全程通过案例研习、小组讨论、引导学员参与,现场辅导等方式让学员能充分掌握各种实用工具,深得企业高层和学员的一致好评!

    柳老师曾培训及辅导过的客户有:中烟集团下属6家工厂(陕西、云南、广东、江苏等)、中海油(伊拉克鲁迈拉、哈法亚项目、哈里伯顿项目、阿尔比尔项目、绿洲项目)、鞍钢矿业(大孤山、齐大山选矿厂、鞍钢矿业鞍千矿、东鞍山、东烧厂)、福州大北农生物科技、华润三九、华润九新制药、世林冶金设备、韩国乐星机械等知名企业

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