7 Habits之超越自我与团队合作(高效能人士的七个习惯)

类别:个人技能      编号:KC82847

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2016年07月29-30日2天广州市已过期
  • 原价:¥3300优惠价:¥3135

    招生对象:

    一线经理、主管、资深一线员工

    课程介绍:

    课程背景:

    人生中最大障碍不是超越别人,而是超越自己。没有自信作保障如何超越,必将是“出师未捷身先死”的结局。人生中没有成败,只有不尽力一搏的遗憾,只有不甘示弱,不甘寂寞的追求,才可有所成就。每个人的力量有限,“尺有所长、寸有所短”,只有形成优势互补,发挥每个人的优势力量,才可发挥团队的力量,才可做成靠个人无法完成的事业,才可实现公司发展的宏伟蓝图。

    课程目标:

    1、帮助学员自我反思,检验自己工作和生活的有效性,了解在变化的世界中,我们需要观念的转移;

    2、了解什么叫习惯以及个人成熟的三个阶段,哪些良好的习惯能够帮助个人达到成熟的不同阶段;

    3、通过学习和课堂练习,领悟好习惯带来的人生意义。通过一些工具和方法,尝试改变,培养成功人士共有的七个好习惯。

    课程内容:

    第一部分:自我反思:我如何适应变化的世界中

    1、思考:我们的工作和生活正面临怎样的挑战?

    2、自我反思:在追求成功的路上,我们是否有过迷失?

    3、思维模式和观念的转移带来的价值

    4、结论:改变从个人开始,必先修身,才能齐家、治国、平天下

    第二部分:超越自我:卓尔不群的个人管理策略

    1、什么是习惯,如何养成习惯

    2、个人成熟的三个阶段

    3、哪些良好的习惯能够帮助个人达到成熟的不同阶段

    4、习惯一:主动积极

    A.盲人点灯的故事解读

    B.运用人类的四大天赋

    a.主动积极VS被动消极

    b.主动积极的人具备怎样的特质

    c.力克•胡哲视频赏析

    C.扩大你的影响圈

    a.影响圈和关注圈

    b.如何将注意力放在影响圈

    c.用影响圈工作

    D.积极的语言——不抱怨的世界,使用抱怨手环

    E.做一个转型人

    5、习惯二:以终为始

    A.思考:你曾经的人生目标是什么

    B.确立你的个人人生使命,范例

    C.为不同角色领域,订立长期目标

    D.在工作角色领域,设定短期目标七个步骤

    E.制定目标的SMART原则

    F.个人练习实践:

    a.确立个人使命,为不同角色领域订立长期目标

    b.根据SMART原则,制定工作短期目标

    6、习惯三:要事第一

    A.忙人的告白和时间管理的误区

    B.视频解析:时间去哪儿了?

    C.重要和紧急的定义

    D.工具:时间管理矩阵

    E.案例练习:规划你的工作和生活

    F.时间管理的要点

    G.个人练习实践:制定日清工作计划

    第三部分:团队合作:得道多助的人际关系策略

    1、习惯四:双赢思维

    A.游戏启示:通过红蓝游戏,了解人际关系中的六种思维模式

    B.建立双赢思维的基石和要素

    C.双赢思维策略一:激发合作

    D.激发合作关系的五个步骤:善意假设、先出善手、宣传好处、商定举措、投桃报李;

    E.视频解析:乔家大院

    F.双赢思维策略二:采取建设性行动维护合作关系

    G.对话的艺术:自我袒露、叙述自我需要、了解对方需要、达成共识行动

    H.案例练习flash分析:合作中对话的艺术

    2、习惯五:知彼解己

    A.沟通的定义

    B.沟通的策略一:倾听

    a.怎样才能做到倾听

    b.倾听的层次

    c.倾听的误区

    d.倾听的原则

    e.倾听的技巧

    C.沟通的策略二:理解对方的需求

    a.如何理解对方的需求

    b.同理心

    c.行为风格与沟通的关系

    3、习惯六:统合综效

    A.对待差异的态度

    B.寻求第三方变通的方案

    C.视频解析:修女也疯狂

    D.统合综效与团队合作

    第四部分:超越与合作的基础:螺旋上升的均衡发展策略

    1、习惯七:不断更新

    A.我们生活的时代以及时代的忠诚

    B.生命的轮盘

    C.关爱你的身体

    D.社交、情感更新

    E.心智更新

    F.心灵更新

    G.不断更新、螺旋上升的成长原则

    第五部分:课程总结

    1、以上的七个习惯需要我们经常反思

    2、七个习惯相辅相成

    3、给未来的自己一封信

    讲师介绍:

    谭激遁

    主要背景资历:15年的销售和销售管理经验以及人才培养与培训管理经验,历任法国赛诺菲集团、强生医疗、葛兰素史克等名企高级职位,丰富的行业背景使其对中国医疗市场和人才现状有较高的洞察力,对人才培养和管理梯队的搭建有独到见解。曾负责研究和开发企业大学领导力发展体系、内部讲师体系、一线经理和销售代表的成长路径、后备高绩效人才保留与发展等项目。她在法国赛诺菲集团工作期间,主导了该公司疫苗部培训体系的建立,并通过对现状的诊断和研究完善培训的方法,推动了疫苗销售的业务发展。

    授课风格:语言幽默生动,课堂气氛活跃,擅长通过丰富的案例实例,由浅入深的诠释各项培训内容,在传授知识,技能的同时提升学员自身思考问题,总结问题及解决问题的能力。

    曾服务客户:国药控股、广药集团、深圳康泰、花旗银行、华美达酒店集团、法国欧莱雅集团、中国移动、中国联通、当当网……

    主要研究课程:主要研究领域:管理者特训营、走进客户内心的顾问式销售、大客户的沟通和分级管理。多项国际经典课程的认证讲师,其通过讲师认证并有丰富授课经验的课程有《高效能人士的七个习惯》、《DISC》、《MBTI》、《六顶思考帽》、《情境领导》等。

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