工业品大客户销售实战技能

类别:营销管理      编号:KC63314

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2015年12月10-11日2天北京市已过期
  • 原价:¥3200优惠价:¥3040

    招生对象:

    从事工业品大客户销售、项目销售、直接销售、营销公关的——

    总经理、销售总监、大客户经理、直销代表、公关人员、相关销售人员

    课程介绍:

    【课程背景】

    工业品大客户销售是个技术活。把握客户的脉动,跟住客户的脚步,挠到客户的痒痒,促成客户的购买,这中间的每一步都有讲究。本课程为您解决以下问题:

    1、在大客户采购中,有哪些行为规律和心理特征?

    2、如何快速、准确地找到目标人?

    3、怎样才能跟住客户,给客户留下良好印象?

    4、做关系少不了喝酒、送礼、谈回扣,问题在于:如何少花钱多办事?关系“勾兑”到位的关键动作是什么?处理大客户内部关系网,如何把握尺度?

    5、怎么沟通,才能把大客户的需求问出来?如何引导大客户需求?

    6、如何阻击竞争对手、排除大客户内部的反对意见?如何主动出击,运用组合营销策略,最终促成订单?

    【培训收益】

    1、掌握78套实战技能:话术、动作和方法

    2、学会7套销售管理工具和表格:大客户采购分析工具、CPPM、C139等

    3、分享39个经典案例

    4、参与5场销售和客户角色“对手戏”演练

    5、通过专业考试,巩固所学技能,提高培训的落地执行

    【案例见证】

    案例1:大幅度提高电话成功率

    北京朋乐公司是一家从事糖尿病诊断仪及其耗材的公司,员工95人,其中销售人员31人。公司的销售模式是:电话销售+会议营销,销售对象为老年人和家庭用户。而电话销售是关键,销售人员通过电话邀请老年朋友参加产品推介会,如果缺乏相应的话术和技巧,邀请的人数不多,就影响推介会的效果。

    2008年7月,该公司全体销售人员接受一个月、共三场“精益营销训练”,电话邀约的成功率大幅度提高。下面是训练前后的比对数据:

    训练前,每100个电话的成功率:1.2个

    训练后,每100个电话的成功率:6.1个

    案例2:提高销售业绩,降低销售费用

    南京鼎力公司经营电力器材,近两年,公司的销售人员由5人增加到19人。人员扩大近4倍,销售收入却只增长了1.5倍,同时,费用居高不下。2009年3月,该公司接受“精益营销训练”,并配套相关的管理工具,后期执行效果显著。我们采集的两组数据:

    销售收入:

    2008年,5603万

    2009年,9199万,增长幅度为64.2%

    销售费用:

    训练前,每100万订单的销售费用约为13000元

    训练后,每100万订单的销售费用约为9000元

    案例3:帮助企业迅速拓展市场

    武汉光理公司研制、生产和销售光珊测温防火系统,拥有一个国家级实验室,技术在国内外处于领先地位,但是,产品的销售一直打不开局面。原因是该公司的销售人员虽然都是科班出身,但偏技术,在人际交往、销售拓展和商务谈判方面是弱项。至2010年初,该公司的产品依然局限于华中、华南地区。

    2010年4月-5月,武汉光理公司接受3场“精益营销训练”,同时,训练导师又辅导了一个月。至2010年年底,该公司连续拿下镇海国家石油储备基地、大庆油田、克拉玛依油田等27个大型项目,销售额突破6000万。

    【课程大纲】

    第一讲工业品大客户营销分析

    1、共振型销售

    销售与客户互动的3种模式

    什么叫共振型销售

    客户关系的共振

    案例分析:某集团企业采购一批电池(生产用)的运作过程……

    2、大客户的“采购黑箱”

    大客户采购的三种类型

    大客户的采购流程图

    大客户采购的发起与报批作业模式

    分组讨论:新品采购中,客户的采购关键环节有哪些?销售的关键动作有哪些?

    3、大客户销售流程

    大客户销售之天龙八步

    销售与采购的对接

    大客户销售流程执行守则

    案例:因为看病帮忙,小任与黄经理的关系急剧升温……

    第二讲快速建立客户关系

    1、客户信息的收集

    聚合载体收集法

    关联信息搜索法

    竞争对手网站信息关注

    案例:借助分机规律,找到联系方式、目标人……

    2、接近目标人的“3个台阶”

    突破前台障碍

    识别客户内部角色

    明确目标人及其联系方式

    案例分析:某医院采购UPS,发起人是谁?

    3、诱敌深入跟踪法

    消除“拒绝恐惧感”

    敲门“三板斧”

    连续跟踪的电话套路

    沟通话题的设计

    案例:小高和客户苏经理第一次电话聊得挺好,第二次通话时,对方却不冷不热……

    4、高效约见技巧

    约见的时机

    约见的理由

    约见的策略

    讨论:初次与客户见面,客户提到竞争对手的优势,销售人员如何应对?

    5、拜访礼仪与策略

    拜访客户的5大任务

    拜访礼仪

    化解客户的挑战

    6、抓住接待机会

    接待客户来访的7项注意

      如何在展会中抓住客户的“眼球”

    第三讲搞掂客户内部关键角色

    工具:大客户销售进程表——客户关系信息的填写……

    1、客户公关策略

    梳理客户内部关系

    公关路线图

    搞掂关键角色的“四重奏”

    案例:孙总与王总是朋友,但是,他的业务员小蔡却没有搞掂测试部门……

    2、培养客户的信任与好感

    建立信任的“小动作”

    培养好感的方法

    人际吸引原则

    案例:西门子软件出了问题,丁经理借机突破客户关系……

    3、宴请:酒钱花在刀刃上

    宴请的时机

    约请的注意事项

    宴请礼仪

    宴请中的谈资

    如何在酒宴上摸清对方的“隐私”

    案例分享:邓科长接受宴请,晚上带来3个哥们……

    4、送礼:送贵不如送对

    送礼6忌

    如何恰到好处地选择礼品

    事半功倍的馈赠策略

    分组讨论:黄总送了几十万的礼物,为什么要开980元的发票?

    5、帮忙:眼尖手快

    6、确立“内线”关系

    明确“内线”好处的时机与方式

    关注“内线”的多元诉求

    案例分享:梁总带小夏见了谭局长,小夏跟进客户……

    7、编织关系网

    关系网的潜规则

    平衡关系网的8大要点

    客户内部三角关系的处理技巧

    仰攻“决策人物”的策略

    转介绍关系处理策略

    案例:某电力公司工会主席,是黄经理的远房亲戚,介绍其认识基建主任……

    第四讲挖掘和引导工业品客户需求

    案例:搞死N个业务的3句套话……

    1、大客户需求分析

    大客户的购买动因

    与需求有关的几个因素

    需求指标诉求

    体现产品附加值的需求

    关键的采购信息

    案例:金元大厦采购监控系统,测试时间长达3个月……

    2、大客户需求的特性

    显性需求与隐性需求

    需求指标强度

    案例:某公交公司采购一卡通,需求不确定导致小瞿劳而无功……

    3、需求询问策略

    问对人

    在合适的时机发问

    因地制宜问

    案例分享:比较三个销售人员挖掘客户需求的方式……

    4、挖掘和引导需求的提问技巧

    应对需求的3个层次

    提问模式

    询问需求的经典问题模式

    引导需求的话题激发

    演练:针对你的产品,练习并总结挖掘客户需求的话术……

    5、梳理和诊断大客户需求

    梳理需求的方法

    诊断需求的5个反问

    案例:四川某系统集成商有一个项目,我如何诊断需求……

    第五讲促成大客户购买

    工具:大客户销售进程表——促成动作的填写……

    1、促成大客户购买的三大原则

    步步为营

    里应外合

    寻找合作切入点

    案例:小龙为了销售一套设备,为客户帮忙采购卷尘滚筒……

    2、分析与判断购买信号

    大客户外购沟通规律

    什么是购买信号

    大客户购买的8类信号

    案例:小张给某研究所打电话,对方没有通报姓名,即询问价格……

    3、分析和阻击竞争对手

    分析竞争对手动态

    阻击竞争对手的5种方法

    案例:客户来京考察,我如何与竞争对手斗法……

    4、排除客户内部反对意见

    客户反对意见的表现

    反对意见的根源

    处理反对意见的沟通对策

    问题:面对客户内部反对者和竞争对手,如何推动客户购买?

    5、推动客户购买的“5种武器”

    以标杆客户带动购买

    组织技术、学术交流会

    邀请商务考察

    坚持到客户掉眼泪

    出奇制胜

    案例:IBM的客户经理小何临危受命,争取成功某省电信运营商的订单……

    6、促成订单的五大里程碑

    讲师介绍:

    【主讲老师:王浩老师介绍】

    实战背景

    21年实战经验,带过11只不同类型的团队

    曾任:省政府秘书、远东科技市场总监、翰林汇事业部总经理、摩托罗拉政府项目销售总监、智博科技集团执行总裁等职

    资历与研究方向

    清华、北大总裁班客座教授,营销公社首席专家

    聚成、时代光华、北大纵横等培训机构特约讲师;用友商学院、华为商学院特聘讲师;中国就业培训技术指导中心《营销师》主讲老师;国内著名实效派培训师,擅长案例讲解、技能提升、诊断式教学

    天津商业大学信息工程学士、新加坡瑞勃学院MBA、天津大学组织行为学博士

    研究方向:精益营销、销售行为学、驱动力管理

    课程亮点

    【全案例教学】2100多个原创案例,从铺陈、讲解到剖析,让你超值享受;

    【诊断式教学】开放提问,帮助学员厘清问题的本质,提出解决方案,让你满载而归;

    【情景模拟考试】900多道考题,按实战情景设计,现场考试,让你巩固学习成果;

    【实效工具】配套课程的操作工具,简洁实用,让你有意外的惊喜;

    【分组PK】调动参与,对抗互动,让你回味无穷……

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