中层干部十大素质提升训练

类别:生产管理      编号:KC28609

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2014年10月25-26日2天苏州市已过期
  • 原价:¥2880优惠价:¥2736

    招生对象:

    【培训对象】生产一线主管及一线相关人员

    课程介绍:

    【课程背景】

    如何正确理解现场管理人员的职责?如何有效的开展现场的日常管理?如何调动和激发下属的积极性,有效的推动现场管理和改善?如何科学处理内外部关系,使工作更加顺畅的开展?如何有效的提升现场管理人员自身解决问题的能力,不断促进现场管理水平的提高……

    题、管理团队的“软”技能!要成为优秀的企业,就必须让班组长----企业的根基更稳

    固更优秀。

    【课程目标】

    "转变观念,树立明确的现场管理人员职业化意识

    正确认知自身角色,理解基层管理人员应该承担的职责

    了解现场管理的架构,掌握现场日常管理的内容和要点

    学习下属教导与培养的步骤,有效提升下属技能

    掌握一线现场管理的各种技能和方法

    掌握人际关系处理的原则,有效的处理班组和其他部门的关系

    学会沟通、批评、表扬下属的技巧,掌握正确的处理人际问题的方法

    认识到提升与发展自我的必要性

    强化管理意识,逐步实现由经验技能型向管理型转变,

    做一名优秀的现场管理干部

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    【课程大纲】

    基层管理人员的意识

    1.客户的要求:PQCDSMF

    2.如何设定有效的现场管理目标

    3.现场管理人员所面临的五个问题

    4.现场中的四种人才分类

    5.现场管理人员在现场中的行为指南

    角色定位与现场日常管理

    1.案例讨论:忙碌的小马

    2.什么是管理,管理仪表板

    3.什么是现场,现场管理活动循环

    6.现场日常六大管理

    7.人员管理

    8.案例讨论:如何针对工作意愿和工作能力

    9.不同的员工采用何种管理模式

    工作教导

    1.何时需要培训与指导

    2.工作教导四阶段法

    3.技能培训的注意点

    4.作业指导书的编制要点

    5.实践:面对面指导技巧

    6.如何给下属布置任务

    7.布置任务的流程

    8.布置任务演练

    现场人际关系

    1.人际关系的基本原则

    2.冲突问题的来源

    3.如何表扬下属

    4.了解自己的人性特征

    5.人际问题发生原因,后果

    如何沟通与激励

    1.员工为什么积极性不高

    2.现场管理人员的沟通与协调工作

    3.理解不同个性的人

    4.沟通四步曲

    5.沟通与反馈的BEST技巧

    6.如何根据不同的下属采取适合的管理模式

    讲师介绍:

    【讲师介绍】

    ★主讲专家:刘老师

    "国家注册咨询师、实战型培训师、

    中山大学企业管理学学士

    电子工程师、资深ESD&MSD工程师

    ? 刘老师早年研习电子技术应用、企业管理本科毕业;

    ? 10年制造型企业中基层管理实战工作经验;曾在大型国企及台、港、日企分别担任产品及工艺工程师、生产经理、培训经理、办公室主任等重要职务,负责生产经营管理、精益生产、质量管理及人力资源培训等;

    ? 8年管理咨询及培训经验,服务过企业600多家;

    ? 《优秀员工》、《优秀班组长》、《安全管理》、《职业素养及服务礼仪》、《高效团队》培训、《ISO9001、14001、18001 质量环境及职业健康安全管理认证咨询培训》《6S目视管理》、《TPM全面设备维护》、《TQM全面质量管理》、《质量意识提升》、《QCC管理》

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