高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营

类别:人力资源      编号:KC25407

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2013年11月29-30日2天广州市已过期
  • 2013年12月06-07日2天北京市已过期
  • 2013年12月13-14日2天上海市已过期
  • 2013年12月20-21日2天深圳市已过期
  • 原价:¥3200优惠价:¥3200

    招生对象:

    各级助理和秘书:总裁(总经理)秘书、部门秘书、办公室主任、行政部经理(助理、主管、文职人员等)

    课程介绍:

    第一天课程:6.5小时

    前言:通过行政工作者定位解读让我们看到几个关键词:协助、日常事务、提供参谋建议、沟通协调、桥梁关系,这是行政工作特殊性的解读,他必定是完成领导目标为先,协助统筹协调更多的事务性的工作,如何更有效的提升工作效率,让桥梁更加有效、可靠、稳健?是课程学习的重点内容。

    模块一、如何成为领导身边优秀助手?3小时

    今天我是单位的形象代言人;通过一句话、三个词语描述你的单位、你自己,请大家感受企业品牌形象与个人形象展示。

    领导需要什么样的优秀助手?通过对领导的需求分析,不同层级助理的定位进行自我能力评价,提升服务意识,做最有竞争力、最有价值的工作。

    了解我的工作优势与工作行为风格;通过行为测评,分析过去三至六个月你的行为风格与工作优势,并给予您针对性的建议和指导。

    我们单位对行政岗位的职责要求解读与分析;针对每个单位的需要分享行政岗位的职责,清晰任务,明确工作目标。

    总结:如何成为领导身边优秀助手?我们的工作特征:多样琐碎性、随机突发性、领导指派性、保密性。情景练习。

    学习办公室养生操-五节操。

    模块二、塑造和谐人际关系,赢得领导信任3.5小时

    什么样个性特点的人会更容易获得良好的人际关系?

    塑造愉快交往礼仪之道;敬语、介绍、坐车、送别礼等内容。

    接待来访客人的流程和细节注意;观摩先进单位接待设计。

    与新闻工作者交往注意事项与细节,并情景练习;

    与不同个性领导相处之道;创造积极的语言结构,与不同领导风格的领袖交往,用领导容易接受的方式工作与交流。

    模拟练习:接受不清晰的工作指示时、本周工作汇报流程与内容、商讨问题时、面对领导的坏脾气时,小组总结,这个案例中我的收获。

    上司约会、出差行程安排策略与方法。

    与领导相处的之道。

    总结:盘点我的人脉圈,如何为领导创造更好人际关系?

    组建秘书班班委,选举班长、班秘、班花、班草,更好的为同学们提供服务。

    第二天课程:6小时

    模块三、我的系统工作统筹与时间管理4、5小时

    了解压力环境下我的时间管理模式:这是何澜老师独家版权的压力环境下我的时间管理模式的测评工具,看到你的时间管理习惯模式中的瓶颈与问题。

    我的时间都花在哪里?清晰时间大盗:我们人生就算100年,你的一百年中的生命价值在哪里?

    激发我的脑思考模式,面对统筹计划和创新的思考?

    1、我的系统思维方式训练:面对多任务管理,多领导指示工作时,清晰生活与工作的目标、工作步骤、紧急重要程度的分类。

    2、为自己的人生开始规划:从梦想到现实,从日计划、月计划、年计划的制定和落实。

    3、精力管理:根据生理节奏制定工作:了解精力最旺盛的时候,学会聚焦,学会统筹与制表,制表的要点和注意事项。

    高级秘书系统工作统筹技巧与方法;

    1、办公室物品摆放与名片整理;

    2、如何管理印章?

    3、如何管理零用钱?

    4、接听电话职业礼节与情景练习;面对难以对付的电话应对技巧。

    5、如何做好电子文档、邮件、文字资料的查询与管理?

    6、学会快速阅读、快速记录工作。

    7、为自己准备各类工作清单。

    8、常见高效会议管控要点与误区。

    9、会议纪要十大注意事项。

    本模块总结:两天中学习到提高工作效率的方法、我立刻要行动和改变的是什么?班委讨论,制定学习监督制。

    学习保健操:手部穴位操

    模块四、面对压力环境,提升我的抗压力1、5小时

    压力的定义与认识;

    智慧身体感应与体验我的压力源;

    树立正确的人生观与价值观;

    饮食减压、音乐减压、睡眠减压、运动减压等内容体验;

    心里冥想:学会接纳;

    面对挫折,依然快乐的八大秘诀。

    本模块总结:职业秘书职业修炼分享。

    讲师介绍:

    何澜老师

    国内著名职业竞争力训练专家、高效工作模式专家;

    特约高级讲师,曾担任浙大网新(上市公司)总裁助理、浙江正元数据公司独立董事、浙江省中小企业创业辅导中心主任等高管职务,华东师大心理学硕士;浙大求是经济与科学研究院高级讲师,首席人才测评师、清华大学特邀讲师;浙江培训师联合会常务副会长;中国管理研究院金融企业研究所副所长。

    何澜老师拥有十多年的企业管理及培训经验,巧妙运用心理学与各种人才测评技术巧妙融入课程,将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合,深入浅出,通俗易懂,而且容易掌握和操作;

    学员评价说:“何澜老师特别亲切,讲课富有激情,课堂气氛活跃,内容专业有深度,互动与案例研讨有效运用,和我们姐姐一般”。

    何澜老师培训课程条理清晰,层次分明,实用性强,能带给学员先进工作效率提示策略与理念,使学员可以迅速地将培训内容转化为实际工作技能与习惯。在轻松、互动、体验、讲评等授课方式中,让学员在练中学,学中练,达到学以致用

    品牌课程:《高级秘书/助理和行政管理者工作效率提升训练》《高效会议管理出绩效》《情绪管理与心理解压》《时间管理与工作统筹技巧》

    荣誉客户:中国银行、工商银行、中国移动、江苏移动、上海电信、万事利集团、、葛兰素史克(中国)、菲达环保、丰岛控股集团、新安化工、海亮集团、新和成控股、华为、台山核电、海尔集团、微软、可口可乐、西门子、NEC、诺基亚、神州数码、日立、美的、安泰科技股份、深圳茂硕电子科技、塔里木油田分公司、朗格森(西安)电子等等。多年人力资源管理实践及培训咨询经历使其在人力资源管理、团队建设、管理者技能提升等多个领域有着独到的见解和深入研究。目前接受过其培训和辅导的学员逾万人,企业上千家。

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