大客户销售深度实战《智夺订单》

类别:营销管理      编号:KC18590

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2011年11月26-27日2天深圳市已过期
  • 原价:¥3800优惠价:¥3610

    招生对象:

    销售人员、销售经理、销售总监、副总经理、总经理、产品经理等

    课程介绍:

    二、课程特色

    (一)培训目标:快速全面掌握大客户成功销售必备的策略,方法,技能

    (二)培训内容:做5大关系方法;大客户销售实战5步流程;无敌销售谈判5大武器

    (三)培训意义:必须掌握的基本策略方法技能,是做好大客户销售工作的基本保证

    三、课程收益

    (一)发现销售机会的2个最有效的方法

    (二)展示企业产品优势让客户选择你的4种销售方法

    (三)策划最后致胜策略的2大要素(通关路径,搞定关键人)

    (四)避免销售谈判常犯的10个错误

    (五)成功报价策略的3要素

    (六)最厉害搞定说服客户的4种方法策略

    (七)击败竞争者的5大制胜策略

    (八)掌控最后夺取订单200% 成功销售策略及五大方法

    (九)如何有效地运用高端客户的影响力(十)与老客户多次采购的谈判特点与策略 

    四、参加过本培训课程的感言

    清华同方:《智夺订单》案例生动曲折,老师讲课实战专业,培训获得了学员100%的满意率

    redhat(红帽中国):“中国式做关系策略讲的太好了,应该让我们的美国老板学学”

    神州数码:实战的大客户销售方法,确实提升了销售团队战斗力

    英国珀金斯动力:刘老师真正了解销售人员,体会销售的苦乐.培训很实用.激发了大家的思想

    中国远洋物流:刘老师讲的《看板式》大额定单复杂销售,规范了销售人员动作与流程

    赞华集团:《智夺订单》案例与课程内容两条线有机结合。培训获得了学员100%的满意率

    云南电信系统集成公司:《智夺订单》大客户销售培训太及时了,破解了许多困惑与难题

    德国SEW传动设备:刘老师课程每个方面都有帮助,销售技能和销售管理方面尤为实用,突出

    五、《智夺订单》案例情节简介

    飞达公司销售员刘炎中,发现潜在客户安宏集团一个大的采购项目。刘炎中很快和客户中项目参与者王晓伟成为了朋友。经过多次细致的工作,刘炎中又得到了该项目主要负责人梁山的支持。有了梁山和王晓伟的支持,这个项目刘炎中胜券在握。可就在最后时刻,在国外进修的安宏集团彭部长提前回国,高调支持刘炎中的竞争对手宇通公司,梁山不敢对抗彭部长。

    刘炎中功亏一篑,他陷入了深深地苦恼中。在老板杨总的开导下,刘炎中战胜了自我,恢复了斗志。最后终于得到了客户高层决策人李总的支持,胜利又有了新希望。就在宣布飞达公司中标大功告成之际。另一个竞争对手太易公司,利用安宏集团高副总裁支持,又冲杀过来企图废掉这次招标。

    刘炎中又面临了新的挑战,刘炎中是否在最后时刻功亏一篑,他是否能战胜竞争对手,取得最后的胜利……(全部案例约两万字)

    六、课程大纲

    第一部分:做五大关系方法技能(说服搞掂关键客户必备利器)

    <一>做利益关系技能(利益是客户是否选择你的根本原因)

    揭秘让客户选择你的2个根本原因

    洞察大客户需求的3维定位法

    挖掘需求背后的需求定位吸引性利益的方法

    必须了解的大客户6种需求类型

    古今中外最厉害搞定说服别人的4种方法策略

    展示企业产品优势让客户选择你的4种销售方法

    为客户提供选择你理由或借口的技能(客户关选择帮助你的行动保证)

    U型利益链接集成工具技巧(说服影响别人最实战的锐利武器)

    设身处地换位思考是做好与客户利益链接关系的基础

    <二>做亲近度关系技能(让客户喜欢是成功销售人员基本素质技能)

    必须知道亲近度关系的2大非凡意义

    与客户建立保持亲近度的3大原则

    破坏与客户亲近度关系的8项礼仪底线

    识别与客户亲近度关系的5色眼镜工具

    建立提升与客户亲近度关系的9大社交礼物

    提升亲近度关系5个环境场所

    建立提升客户亲近度关系4步节奏把握

    <三>做信任度关系技能(让客户信任是体现企业优势价值的基础) 

    如何信任度关系的重要意义(没有信任度,你价值在客户眼里就是零)

    识别信任度关系的3种状态与后果

    建立保持信任度关系的1个重要独特理念

    认清2类与客户不同的信任度关系

    客户信任销售人员的3个原因

    让客户建立对企业信任的实用策略

    <四>做人情关系技能(成功的大客户销售人才都是做人情关系高手)

    大客户销售人员必须了解的中国文化的6大特点

    直接型人情关系心理行为动力模型(做人情关系的实用方法工具)

    做直接人情关系的3大成功理念(优秀销售人员的共同特征)

    间接型人情关系心理行为动力模型(用人情关系的实用方法工具)

    用接人情关系2个必备策略

    客户关系创新方法(独特,超越期望,关系升华)

    销售费用合理有效使用方法(学会使用销售费用资源取得最大效果)

    <五>做博弈关系技能(为企业取得最大利益的必备技能)

    销售人员不敢与客户博弈的3种现象

    成功与客户博弈的2个理念(勇于付出敢于收获,亲近度不能下降)

    与客户博弈的3种目标类型(明确知道自己要什么东西)

    识别5种销售陷阱

    让别人说实话的3种方法

    解除客户异议不满投诉的2大方法

    击败竞争者的5大制胜策略

    第二部分:大客户销售实战五步流程

    (把艰难的销售过程变成快乐闯关挖宝游戏式训练)

    <一>发现商机(目标:发现真实的宝藏,确定真实的销售商业机会)

    销售工作与时间管理5大步骤

    寻找潜在目标客户的反推2维聚焦法

    区分3种不同类型的营销机会(销售机会,BD机会,营销运作机会)

    发现销售机会的2个最有效的方法

    突破客户拒绝的思路与方法

    约见接近关键客户理念与方法(见不着客户一切都为零)

    证实商业机会3条渠道选择策略

    <二>把握商机(目标:寻找藏宝图,识别跟随客户采购决策权力链)

    把握销售商机阶段的3项主要任务(挖掘信息,保持资格,评估判断)

    初见客户必须要了解6个问题的沟通技巧(了解项目信息的提问技巧)

    挖掘客户隐秘情报的方法(了解项目背后情报是销售成功的基础)

    交叉验证客户隐秘的情报的方法(避免被忽悠验证情报的可靠性)

    确定客户采购权力决策链7项关键内容

    保持跟随销售商机的4大关键

    评估判断销售商机的4大方面问题

    <三>决战策略(目标:制定最后夺宝取得最终销售成功策略思路)

    决战前夜必须明确的4大问题

    策划最后致胜策略的2大要素(通关路径,搞定关键人)

    搞定说服客户关键人的4种思路策略

    消除客户反对者的5种策略

    如何快速突破接近高端关键客户

    如何得到高端关键客户的支持

    如何有效地运用高端客户的影响力

    <四>决战控制(目标:夺宝最后行动,全力以赴最后决成功控制方法)

    决战控制要点之一:控制最后递交客户的资料

    决战控制要点之二:控制参与项目内部人员

    决战控制要点之三:控制参与项目合作伙伴

    决战控制要点之四:控制客户支持者内线

    决战控制要点之五:必须制定决战的备选方案

    最后夺取订单200%成功销售策略

    <五>关系维护(目标:巩固保卫胜利果实,提升客户忠诚度三大思路)

    明确营销者与客户的关系本质

    提升客户忠诚度思路之一:服务品质提升策略

    提升客户忠诚度思路之二:提供独特价值策略

    提升客户忠诚度思路之三:无法代替思路策略

    提升服务品质的5大要素

    提供独特价值的4步思路

    让客户无法代替的4步思路

    第三部分:无敌销售谈判五大武器(企业取得最大利益的必备)

    <一>成功谈判总思路

    了解形成谈判的2个条件

    成功谈判的2大根本思路

    谈判双方4种实力地位评估

    成功谈判3个方向策略

    成功谈判的10项筹码

    <二>谈判准备与布局

    成功的谈判从了解信息开始

    准确了解谈判对方策略

    制定详细谈判方案的方法

    谈判人员职责分工策略

    做好谈判桌下的客户关系策略

    <三>谈判过程控制 

    跨越销售谈判常犯的10个错误

    谈判的开场策略与技巧

    成功报价策略的3要素

    15种取得最大利益的武器

    谈判节奏控制5要素

    <四>达成协议策略

    让步策略3要素

    把握达成最后协议最佳时机

    达成双赢谈判结果的3大要素

    协议后协议的再思考

    协议风险的种类与防范

    <五>特别客户谈判策略

    与新客户第一次采购的谈判特点与策略

    与老客户多次采购的谈判特点与策略

    与代理商渠道的谈判特点与策略

    与上游供应商的谈判特点与策略

    与下游配套厂商的谈判特点与策略

    讲师介绍:

    授课老师:刘冰

    天成人文机构大客户销售培训专家                 

    著名营销管理咨询培训专家

    15年中外企业营销实战经验,8年培训咨询经历

    2006年荣获:中国十大营销培训师称号

    2009年荣获:改革开放三十年中国企业二十强培训师

    大客户实战营销研究会 理事长

    营销精英TPAA四步训练考核体系 创始人

    刘冰老师企业实战经历:

    有着十五年血雨腥风的企业实战经历,八年咨询培训经验。 他曾经在多家中外著名企业供职,曾任德国Intershop公司中国区首席代表,北京迪奥科技公司总经理,蓝筹投资咨询公司总经理,联想中望公司营销主管,美国Compuware公司中国区渠道经理,东华公司客户经理等职务。

    刘老师授课风格:

    刘老师是创新思维之父,爱德华·德博诺大师,在中国认证的首批思维讲师。刘老师对思维方法有深入研究和训练。他有刀片般的锐利思维,在界定问题、分析问题、解决问题时非常条理化,深刻快速。

    刘老师授课风格可归纳为:

    思路清晰逻辑性强:善于帮助学员梳理实战营销的思路,策略,方法;

    反应迅速敏捷:善于在培训过程中立竿见影地帮助企业解决营销难题;

    独特案例体验方式:通过实战连续案例体验式的培训方法让学员身历其境;

    学员积极参与机制:设立竞争机制让学员一直处于兴奋状态积极参与互动;

    睿智轻松幽默:刘老师崇尚效仿他的导师创新思维大师爱德华·德博诺的授课风格,课堂气氛追求有智慧的轻松幽默,摒弃低俗无聊,哗众取宠式教学方式。

    刘老师服务过的部分客户:

    海尔集团,韩国三星,美国通用汽车,中化集团,清华同方公司,神州数码集团,华润酒精公司,云南电信公司,石药集团,德国SEW传动设备公司,英国珀金斯动力,中国远洋物流集团,中粮长城葡萄酒公司,中国神华能源集团,汉王科技公司,深圳宝安物流集团,台湾研华(中国)公司,泰豪集团,美国RedHat (红帽中国),北京数字证书中心,石家庄安瑞科公司,北京赞华系统集成公司,商务部中国国际经济技术交流中心,国家营养与发展中心,天信达计算机公司,中科院东方科技公司,味全食品公司,长沙华宇工程设备公司,智联招聘公司,上海期货交易所,康斯沙利文咨询公司等企业。

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