职业经理的全面思维训练创新思维训练

类别:人力资源      编号:KC9378

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2011年05月27-28日2天深圳市已过期
  • 原价:¥3200优惠价:¥3040

    招生对象:

    各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理等

    课程介绍:

    内容形式

    第一天

    09:00-09:20Kick-off(分组及制定规则)分组游戏“单词组合”

    1.学员与讲师在课程中的定位讲解

    2.课程的主体内容介绍及重点创新与左右脑平衡

    3.如何学习这门课程(内化与照搬)案例:增加体重

    一.创新思维与解决问题

    09:20-12:00a.创新与智力的相关性

    沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发

    b.创造与创新

    c.创新对个人与组织的意义

    d.创新思维解决问题能力测试和评价

    e.HBDI大脑解决问题的模型智力曲线与创造力曲线

    如何进行创新管理

    案例:索尼与松下

    案例:3M公司发展史

    创造力问卷测试

    二.全脑思维创新解决问题的步骤、方法和工具

    13:30-17:001.主动地发现问题—如何找出企业、团队潜在问题

    方法一:通过打破“固有思维”发现问题

    ?否定过往的经验

    ?注意力导向转移

    ?参照物改变

    方法二:通过“质疑法”发现问题

    ?找出产品和服务的客观现实和主观状况

    ?通过WHYA/B/C模式找出问题

    方法三:通过“奖惩分析法”找出未来重要问题

    练习:解决“最近企业的运营成本上升”的问题

    案例:电脑键盘的设计

    讲解:系统思维的培养

    可口可乐的思维转变

    案例:产品与服务缺陷的发现与改进

    企业内部的奖惩分析练习

    第二天

    09:00-10:302.右脑发散分析问题—找出产生问题的所有因素

    b.哪里发生问题/为什么发生了问题

    c.在实际工作中的分析工具

    ?WHY—WHY分析法

    ?金字塔分析法

    ?比较分析法讲授、案例

    讲授结合案例练习

    案例:夏天洗衣机的销量下降

    练习:开会迟到的问题解决

    练习:客户投诉率增加的原因分析

    案例:公司内部问题练习

    10:30-12:00

    3.左脑集中确定问题—找出解决问题的方向

    ?数据集中模式—帕雷托矩阵

    ?多次投票法

    ?正确地描述核心问题

    ----(终极目标与中间目标)

    案例:天然气,汽车气囊的诞生

    案例分析:酒店的附加值服务的调查分析

    案例分析:美赞臣产品配方的决策

    企业如何提高满意率

    游戏:航天飞机的灯泡

    13:30-16:00

    4.右脑创新解决问题—找出所有解决问题的方案

    ?借鉴创意法

    ?头脑风暴法-Brainstorming

    头脑风暴法演进(一)

    ----名义群体法

    头脑风暴法演进(二)

    ----逆向思维法

    头脑风暴法演进(三)

    ----循环思维法-635

    ?思维导图法-MindMapping

    案例:万宝路香烟的品牌重塑与西部牛仔

    案例:Swatch手表的创立

    练习:短时间找到出租车司机/促销方式变革

    游戏:流落荒岛的皮带功能

    讲授头脑风暴的八个激发方式

    练习:未来的信用卡不能干什么?手机不能干什么?

    企业练习:如何创新地建立一些制度和方式鼓励员工创新

    企业练习:创新思考我们的新产品和新服务的研发

    16:00-16:45

    5.左脑逻辑决策方案—找出合理的解决问题的方法

    a.逻辑决策和直觉决策

    b.决策工具应用

    ?价值观权重评估法

    ?评估矩阵法案例:、IBM的决策模式

    故事:科学与艺术的分别与平衡

    案例:如何选择客户和市场

    工作与生活的应用例子

    游戏:秘书的招聘与选择

    练习:企业内部的决策练习

    练习:房地产企业在选择城市开发的项目决策案例

    16:45-17:00解决问题的核心思想

    ---延迟判断

    ---商业应用

    课程的问题和总结练习:奇怪的数学题

    交流互动

    讲师介绍:

    杜继南 Alex Du

    FORUM、GEC、DDI等著名培训机构授权讲师

    美国APTT机构(德?波诺思维训练教程)

    授权认证“六帽思考法”, “水平思维” 讲师

    美国赫曼集团“HBDI全脑优势”认证分析师

    美国阿拉莫ALAMO“突破性思维”认证讲师

    人力资源心理学 硕士

    1999年开始从事培训工作。总培训课时约

    8000课时,培训学员约达20000人次

    十年营销管理和培训经验,曾为南方航空、广东移动、美的、美赞臣、日立电梯等多家著名公司提供市场推广及营销企划.,借助对营销学、心理学等领域的系统性研究和整合多年企业辅导的实战经验,融合个人风格及智慧,架构成一套最实用的营销哲学和方法。曾出版培训音像产品《销售人员的十堂专业必修课》、《大客户销售与管理》等。

      近几年主要`专注于思维学的教学,希望通过促进企业、管理者和员工的思维能力的提升来解决问题、提升业绩、达成组织目标。曾为广东移动、腾讯、诺基亚西门子、IBM、冠捷电子SONY等企业提供创新思维项目和培训。其中《创新思维与问题解决》课程广受好评。

    历任英国葛兰素威康(现葛兰素史克)销售经理:1994-1998

    瑞士雪兰诺集团销售经理: 1998-2001

    美国美赞臣公司全国培训经理:2001-2002

    众行(美国GEC)管理顾问公司高级培训顾问:2002-2007

    其授课风格严谨认真、细致而又活泼;案例丰富、生动,能在上课的一开始便迅速抓住授课人员心理,有很好的场控能力及应变能力

    电信、邮政与能源:

    广东移动(涵盖各地分公司)、河南移动、上海移动、广东通信、广东省邮政局、中国联通、

    广东省电信规划设计院、南方电网、金鹏集团;

    家电:

    美的电器、SONY、步步高、青岛海信、格力电器、格兰仕、科龙、TCL、松下万宝、

    国光电器、华凌、银声汽车音响;

    消费品与服务业:

    厦门可口可乐、百事可乐(深圳、福州、武汉)、南方航空、深圳航空、美国安检、中港四航局二公、汕头航标处、南方李锦记、麒麟统一啤酒、广州达能、蓝月亮、深圳天虹商场;

    房地产与建材:

    万科、兴业地产、百安居、富力地产、龙湖地产、合生创展、金地集团、雅居乐、碧桂园、、中信(华南)集团、美林基业、阿波罗建材;

    医药保健:

    葛兰素史克、上海罗氏、瑞士雪兰诺、美国赛生公司、美赞臣、广州医药公司、中国医药集团广州公司、SFDA南方医药、佰易药业、百特医疗用品、天普生化医药、金域医学、北京医大时代科技发展有限公司;

    IT、汽车与物流:

    马士基、诺基亚、民航信息网络、京信通信、腾讯科技、盈通网络、朗科深圳、东莞科泰电子、广州瑞达通信、丰田、中外运-敦豪、宝供物流;

    银行与证券:

    广发证券、中国银行、广东发展银行、瑞穗实业上海分行、顺德农村信用合作社;

    制造业与工业:

    日立电梯、爱普生、佳能、三菱电机、施耐德太古(广州)配电设备、美芝制冷设备、欧司

    朗照明、汽巴精化、艾利(广州)包装、皇家空调设备工程、汉高化学制品、天普生化泰精密压铸、安美特化工、联众不锈钢、林德——厦门叉车、万昌印刷包装、东莞长安美泰玩具。

    思维培训课程:

    全脑思维创新解决问题、六顶思考帽、水平思维、突破性思维、HBDI全脑思维

    销售培训系列:

    KAM销售技巧、销售中的谈判技巧、销售渠道管理、销售演示技巧、营销技巧培训、营销

    策划与运作、销售辅导、销售团队管理、系列销售培训项目评估;

    通用管理课程:

    基层主管的领导技巧、创造一个学习型组织、从技术走向管理、高效人士7个好习惯、授权

    技巧、高效团队建设、员工激励、科学的工作方法;有效沟通;

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