企业劳动管理重点、难点、热点问题评析及社会保险最新立法解读

招生对象:

企业董事长、总经理、经理、厂长、人力资源总监、主管

课程介绍:

重要提示：《企业劳动管理重点、难点、热点问题与实务处理技巧》课程围绕企业劳动用工管理中重点、难点、热点问题，依据相关法律法规规定，结合企业劳动用工管理的实际，注重实务操作和处理技巧，为您指点迷津！

《养老、医疗保险转移解读及社保重点、热点问题解析》课程结合养老、医疗、工伤等社会保险的最新立法动态，为企业的社会保险管理指点迷津！

企业劳动用工管理的重点、难点、热点与实务处理技巧（上午）

课程大纲；

一、劳动用工管理法律责任及风险简析

二、劳动用工管理重点、难点、热点问题概述

三、有关招工、用工管理的风险防范与实务处理

1、企业招工时应注意的事项及实务处理

2、企业用工中须注意的事项及实务处理

3、劳动用工管理中发生企业规章制度中没有规定的重大事项如何处理？

4、工伤员工停工留薪期工资福利待遇管理

……

四、有关劳动合同管理中的风险防范与实务处理

1、如何正确对待和规范管理无固期限劳动合同的员工？

2、如何防范未订立劳动合同支付二倍工资法律风险？

3、订立劳动合同应当注意哪些事项？

4、连续订立二次固定期限劳动合同后如何继续订立固定期限劳动合同？

5、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，未履行完的固定期限劳动合同期满是否可以终止？

6、续订劳动合同如何确定合同期限才能减少用工成本？

7、劳动者因法定事由顺延使工作年限超过十年的劳动合同如何处理？

8、劳动者违法解除劳动合同如何追究法律责任（或未提前30日通知、或擅自离职、自动离职等）？劳动者因过错造成用人单位经济损失的赔偿责任如何处理？

9、在固定期限劳动合同履行期内劳动者是否可以要求变更无固定期限？

10、关联企业合并、分立，原订立劳动合同如何处理？如何减少、降低用工成本？

……

五、有关工时、工资管理中的风险防范与实务处理

1、工时、工资如何约定可以减少、降低用工成本？

2、工资结构中约定了加班工资，劳动者消极怠工不加班如何处理？

3、特殊员工工时、工资问题的实务处理

4、计件员工加班工资的实务处理

……

六、有关离职管理风险防范与实务处理及其劳动争议处理技巧

……

养老、医疗保险转移解读及社保重点、热点问题解析（下午）

课程大纲：

第一部分：社会保险立法

一、《社会保险法》立法回顾及展望

二、养老保险转移政策出台后的尴尬现状及对策

三、医疗保险转移办法年初出台即将实施

四、《工伤保险条例》修改稿征求意见结束，五大问题悬而未决

第二部分：社会保险重点、热点问题

一、商业保险与社会保险的异同，如何利用商业保险化解或降低社会保险风险？

二、单位与职工就缴纳社保问题的协议或承诺的效力如何认定？

三、单位未依法缴纳社会保险的法律风险分析和防范。

四、社会保险涉及的劳动争议和行政争议界定及区别。

五、职工达到法定退休年龄无法享受退休待遇如何解决？

六、社会保险争议最新动向及应对措施。

七、工伤保险难点问题研讨。

第三部分：社会保险典型案例解析

讲师介绍:

　　 郑建中，劳动法专家，中山大学法学本科毕业，法官职涯10多年，历任审判员、庭长等职。主要从事民商事审判工作，擅长劳动争议、合同、人身财产损害、债权债务纠纷等案件，被树为审判骨干力量。　法学理论功底深厚、扎实、全面；勤勉敬业，善于钻研，作风稳健、缜密、务实，富有强烈的责任感；办案技巧灵活，业务技能精湛，实务经验丰富，处理问题针对性和说服力强。

　　执业企业法律顾问多年，精通劳动法律、法规和规章，潜心分析研究劳动争议纠纷的防范和处理；特别胜任企业法律顾问和劳动人事管理顾问。在规范企业规章制度、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、违纪处理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验；协调企业内部关系，增强企业防范意识。结合大量的劳动争议案例，融理与法于一体，开辟《中国劳动人事网》栏目的专家说法，并发表劳动法专业等文章。

　　 徐德军律师工学学士，2001年毕业于哈尔滨工程大学　，现执业于广东中意达律师事务所 。任全国律协两刊一网（《中国律师杂志》、《律师时代》、《中国律师网》）驻地方事务代表；中国劳动人事网专家团成员和讲师团成员。 曾在特大型企业从事多年技术和管理工作，对涉及企业的诉讼及非诉业务经验丰富，担任多家企业法律顾问。