精品TTT

类别:个人技能      编号:KC3128

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2008年08月30-31日2天上海市已过期
  • 原价:¥3000优惠价:¥2850

    招生对象:

    企业内部培训师及培训负责人,企业部门主管、经理

    课程介绍:

    课程大纲

    第一天:

    集中在优秀培训师的理念、职业素养与演讲技巧训练上

    一、破冰

    学员的自我介绍及期望

    培训的目的、目标、过程及收获

    二、培训师的对企业培训应有的基本认知

    培训为什么

    培训是什么

    培训与教育的关系

    人才培育的方式

    培训工作之影响重要性排序

    人才培育的原则

    培训师的职业素养

    三、成人学习的原理与方法

    影响培训效果要素

    成人学习智障

    成人学习的方法

    成人学员喜欢的课堂气氛

    关于训练的重要语录

    四、克服恐惧、成功演讲的表达技巧

    演讲压力的原因

    时间压力分析

    演讲人格模式及图示

    一般人做PTT的害怕心态

    正确对待压力的方法

    突破外壳—勇敢沟通

    活动——开心金库

    活动——预演未来

    预演未来的作用、方式与结果

    晚上:回家作业

    “开心金库”、“预演未来”在演讲中的运用

    演讲的肢体动作

    第二天:

    首先结合第一天的学习内容进行作业演练点评

    指定作业——三分钟作业发表

    演讲要求

    演讲规范指导

    学员自我分析

    讲师点评

    第二天训练集中在课程设计、开发流程上,包括培训需求分析、课程内容设计、教材教案编制、教学方法与教学媒体选择等

    五、培训需求分析

    发现培训需求常见的问题

    培训需求的来源

    如何确定培训需求

    诊断分析信息

    培训目标的设定

    六、课程内容设计

    课程设计的顺序与原则

    课程结构的模式

    理性了解的流程——what

    感性认知的方法——how

    课程内容准备的要点

    活动——资料收集

    “理性内容”及“感性表达”在活动中的运用

    七、教案教材编制与教学方法选择

    教学方案制作

    教学大纲与单元教学

    学员手册与培训师手册制作

    资料的整理

    裁剪课程内容

    选择培训“最合适”的方法

    灵活使用不同的培训工具

    投影片的制作技巧

    晚上:回家作业

    “感性+理性”的体现

    投影片的制作

    首先结合第二天的学习内容进行作业演练点评

    指定作业——五分钟作业发表

    重点:“感性+理性”的体现

    发表准备及发挥

    自我回馈

    回馈他人

    讲师建议

    训练集中在激发学员参与、课程现场控制与培训实施细节把握上

    八、激发学员互动参与的技巧

    如何打造“破冰船”

    分组技巧

    发问技巧——引导学员回馈

    互动游戏的控制点

    游戏的寓意与分享

    角色扮演、情景模拟——编、导、演、评

    案例分析——案例讲解、提问讨论、总结分析

    九、培训师的礼仪与修养

    成功讲师的魅力条件与自我充实

    如何化解讲师地雷

    培训师守则

    十、培训实施细节与场地设施要求

    有哪些组织准备工作

    如何使用视觉器材

    选择培训场地

    了解学员背景资料

    课程期望回顾与总结答疑

    讲师介绍:

    贾老师

    1.上海交通大学海外进修学院特聘讲师

    2.宝钢集团经济管理学院特聘讲师

    3.上海复旦管理学院特聘讲师

    4.中国培训师网首席讲师

    历任顾问咨询公司总经理、震旦集团公司人力资源总监、培训中心经理等职,具有多种背景体制企业经营管理工作经验,十多年人力资源与管理培训实务心得, 专精于企业内人力资源管理与发展、管理领导技能及企业内部讲师养成的培训,注重简易与实效的工作方法。授课以实务、启发见长,重视与学员间的互动与交流,使学员能够真正的“学有所得,得之能用”。

    授课风格

    掌握了诸多先进的培训方法,善于激发学员的学习主动性与参与热情

    按照“听→看→干”的成人学习原理组织教学过程,善于运用游戏、角色扮演、

    案例讨论等启发式、体验式教学方法,

    利用群体动力学原理,注重在学习中建立班组并开展班组协作竞赛活动,让学员们

    互相启发、互相督促。

    已累积超过十多年的人力资源发展、企业员工培训与中高层管理经验

    荣誉客户

    东方航空、 中外运空运、 阿克苏诺贝尔、 芬欧汇川纸业、 贝尔阿尔卡特、 中海石油、

    浦东发展银行、大众汽车、小糸车灯、TCL空调、秦山核电、吴泾发电厂、上海市区供电公司、

    豫园股份、联洋房产、复旦天臣、大亚集团、三维制药、和黄药业、珠澳医疗器械、复盛实业、

    南通海迅实业、力斯顿、索迪斯、NGK环保陶瓷、雅马哈电子等。

    来自客户的评价:

    1.“贾老师的知识面广,演讲精辟生动,授课内容丰富。授课思路层次分明,所述内

    容有新意。对于问题的阐述清晰,概念定义清晰,论点精辟。思维敏捷,紧跟当前形势,

    案例丰富,有很大的启发性。”

                           -------------大众传媒有限公司

    3.“贾老师经验丰富,专业知识非常扎实。讲解生动、观点明确、语言流畅。能旁征博引,

    善于诱导,产生正确的思考结果。引导学员积极思维,列举例证更具说服力。”

                           ------------东方航空

    4.“贾老师授课生动有趣,气氛十分活跃。有非常丰富的实务经验,给予我们很

    多创新的思维和方法,对我们的工作和生活有突破性的帮助,犹如给我们的日常工作带来了

    一股新鲜的空气。”

                       ------------博世电动工具有限公司

    5.“贾老师思路敏捷、反应迅速、谈吐流利、论点独到而奇特、充满智慧和特立独行的

    个性与授课风格,实际可行的操作方法让我们的学员都受益非潜;朱老师是我们近年来接触的

    培训讲师中最有激情、最有效的老师。”

                           -----------柯达(上海)

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