带队谈恋爱,成批谈客户

类别:个人技能      编号:KC3080

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2008年07月19-20日2天深圳市已过期
  • 原价:¥2860优惠价:¥2717

    招生对象:

    销售团队之领导人

    1. 欲在国内开展大规模销售的企业

    2. 销售团队负责人和带领者

    3. 销售团队培训师

    课程介绍:

    时间安排:2008年7月19-20日深圳市

    2008年7月26-27日上海市

    参会费用:2860元/每人(含授课费、资料费、会务费、午餐费及茶点)

    课程背景:

    供应商与客户,一供一求,一卖一买,一阴一阳,一上一下,干柴烈火,是多么完美的组合,简直就是天造地设的绝配。

    绝配,一个金童一个玉女,要想成事,只差个过程,这就是恋爱。

    恋爱的过程,有思念的痛苦,有未达目的时的忐忑不安,也可能有失恋的惆怅,但希望在前面,人们毅然决然义无反顾前仆后继,因为恋爱是甜蜜的期待,恋爱之痛就是快乐。

    快乐幸福的恋爱,多么美好的事情,多么经典的追求,但未必都有理想的结局,因为有人不善于全面表现自身的魅力,甚至经常会表现出丑陋的一面,还因为面对第三者第四者第五者毫无办法,以至芳心旁落。

    我们今后的任务,是帮助业务初恋者学会恋爱的知识,本次课的任务,帮助各位领导和教练,掌握教授业务员谈恋爱的要领。

    祝我们的业务员们妻妾成群,祝我们的企业子孙满堂多子多福。

    回顾:我们在组织销售过程中遇到的情况,可以归纳为:

    团队组织问题,即怎样组织队伍,如招聘、培训、带领,内部配合、后方管理等

    心态引导问题,即为何干的问题,主要是激励体系如政策、环境、领导学等

    销售方法问题,即怎样干的问题,具体如开展宣传、客户沟通、开发、服务等

    以前,我们已经讨论过心态引导,已经使业务员自己想玩命干,也讨论过组织队伍,完善了业务队伍和组织体系。本次课的重点:是整体考虑销售方案和技巧,使开展业务容易起来。参加培训:销售团队之领导人

    1.欲在国内开展大规模销售的企业

    2.销售团队负责人和带领者

    3.销售团队培训师

    培训目的:

    1.让产品好卖

    2.让业务员会卖

    3.让客户成爱人

    4.业务员全都是恋爱高手

    5.让销售没有难题,让领导成教练

    6.让销售团队成为销售机器批量生产客户

    课程特点:

    研究使产品好卖和使业务员会卖的问题。现场讨论解决企业在销售过程中经常遇到的实际情况。把复杂的事情简单化,使销售容易起来。

    第一篇我们总有困惑——团队与销售状况不尽如人意

    第一类问题:谁在干活?为什么想干?

    第二类问题:团队组织管理

    第三类问题:批量开发客户问题之十四:客户怎么这么难缠

    1.与客户谈了无数次,一切似乎都很好,可是就是签不下合同,怎么回事?

    2.采购员、使用人、没完没了的各级领导,到底要和客户的多少人谈?

    3.为什么客户要我们报价和给资料之后,就如石沉大海没有下文了?

    4.客户为何总嫌我们“贵”,总会找理由或者干脆无理由要求降价?

    5.我们价格已经很低了,可客户就是要把业务给我们的对手。

    6.为什么客户非要选那些不怎么样的供应商、产品和服务?

    7.客户的业务没有全都给我们,甚至不干了,为什么?

    8.客户组织招标未必是真的,经常是暗箱操作。

    9.客户为何总在找我们的毛病总在发泄不满?

    10.客户总在提出些无理要求甚至扣货款?

    11.客户千方百计拖延付款时间?

    问题之十五:这些业务员真无奈

    1.业务员很努力,天天在打电话,天天在和客户谈,就是不知何时能谈下来。

    2.帮业务员谈业务,可发现客户什么都不知,业务员连基础的介绍都没做。

    3.业务员离职之后,没有人知道他都和哪些客户谈到了什么程度。

    4.业务员找客户总是东一下西一下什么客户都做,可又做不来。

    5.为什么业务员谈了一次又一次,就是搞不清客户到底想什么?

    6.为什么有的业务员做好了一个客户,可就是不会做第二个?

    7.为什么业务员就会请示降价,弄得我们几乎没有利润?

    8.为什么业务员总被拒绝,甚至连约见都做不到?

    9.为什么业务员大量送出的资料客户根本不看?

    10.业务员就不能与客户建立良好个人关系?

    11.女业务员也许更好?不会有麻烦吧?

    问题之十六:管销售咋就这么难

    1.到底销售任务计划定多少合适?大家能不能不拍脑门,完全心中有数?

    2.总有完不成的销售任务,如果今年勉强完成了,明年就更难办了。

    3.合同经常出乱子,呆帐坏帐几乎变成了家常便饭,怎么回事?

    4.有的客户明明做不下来,可业务员死活都不放手,占着坑。

    5.整天问送礼送什么,我怎么知道!只会选20响手榴弹?

    6.该死的回扣,不送吧怕不安全,送了吧还是怕不安全。

    7.整天就是吃,简直是吃货。花了应酬费就能签合同?

    8.应酬费居高不下,到底有多少进了自己肚子?

    9.怎么和客户形同夫妻默契配合共同发展?

    10.怎么让客户对我们越来越满意?

    11.怎么对付竞争对手?

    问题之十七:有没有简单的办法成批开发客户

    1.我们怎么带队伍快速规模化开展业务?

    2.怎么知道客户开发的真实进度和情况?

    3.怎么依托团队整体的力量开展业务?

    4.能不能让每个业务员都是最高水平?

    5.能不能让产品自己成为推销员?

    6.能不能流水线式批量生产客户?

    如果您遇到过这些情况之一二,则来对了!

    第八篇想法决定人生

    想法之一:几乎没有产品不需要人来促销——我们永远被需要

    想法之二:企业的生存依靠销售——我们已经站在制高点

    想法之三:盘点自己——将经验并升华为知识

    第三类问题研究——销售运行方法

    第九篇客户是女朋友,需要追需要哄,这就是爱

    恋爱的过程,是两个人的将各自的目标、习惯、观念等,进行了解、研究和讨论的过程,当多次碰撞后双方逐渐趋于一致形成共识,则恋爱成功,将干事了。

    销售的过程,是供求双方对条件、性能、价格等互相了解、研究、讨论的过程,当多次碰撞后,双方逐渐趋于一致形成共识,则生意成功双方握手。

    恋爱与销售的道理完全一样,但我们的销售,处在买方市场,类似的产品满天飞,只能是卖方研究买方的需求并尽量满足,逐渐向买方靠拢,有一点卖方求买方的意思,谁使客户感到满意,谁将获得合作。就像恋爱时,看中的对象有N个追求者,怎敢不小心翼翼细致入微,怎敢不多到准丈母娘家多表现多干活。

    为此,我们先要详细研究客户的需求,按此需求描述和改善我们的产品,以期最大限度地使之满意。当然,客户不是专家,可能不会平衡各种复杂条件,有些要求也未必全然合理,此时,我们要帮助其进行选择,请注意,不是“说服”而是“帮助”。

    客户正确之一产品同质化——我们有压力更有机会

    故事:太阳锅巴

    故事:跳槽之后

    客户正确之二客户在想什么?——满足自身利益

    故事:大地瓜洗衣机

    客户正确之三客户需求分析方法——设身处地

    故事:选择对象的标准

    客户需求分析要素提纲

    客户正确之四帮助式销售——进入高端销售模式

    第一种模式:说服式销售——业务员“赢”,客户简单接受

    第二种模式:满足需求式销售——客户与业务员“双赢”

    第三种模式:帮助式销售——多赢

    故事:战斗机采购

    客户正确之五运转帮助式销售——和客户一起研究需求和解决方案

    故事:速印机?复印机?

    故事:文件夹改成订书机

    客户正确之六提交解决方案计划书——正式高档

    故事:钓钩,为美女

    客户正确之七管理你的售后服务——每次服务是下次成交的基础

    故事:鸡蛋里有骨头模板:皆大欢喜,下次还有

    第十篇客户也需要爱

    做人大于做事,老生常谈,无论水平高低,会做人,生意成了99%。在销售中怎样做人,每个行业都有其特征,但毕竟道不同理同,掌握些通用的理论与技巧,可以作为销售行为的引导。我们在和下属“聊”工作时,能把与客户的关系讲清楚,教导下属“做人”,往往会被评论为:“有理论基础”、“有深度”、“有发展空间”,在同事之中,包括上司心中,树立良好形象和威信。

    爱客户之一销售是人文关爱,是情感交流

    思想:谢谢你给我的爱

    爱客户之二透视“客户关系”

    戴姆勒.奔茨名言:政府是客户

    故事:宋江杀阎婆惜之后

    爱客户之三恋爱是“谈”出来的

    故事:约会,谈什么好,难道讨论上床?

    手段:男人不坏

    爱客户之四努力称赞别人

    故事:高帽子

    思想:被夸奖的感觉真好

    爱客户之五让客户顺耳一点——与客户立场一致的推销语言

    办法:先把自己丢掉

    回头:人不为己天诛地灭

    爱客户之六对客户的投入永远是有道理的——要有“礼”

    送礼的故事1——寻找机会发现需求

    送礼的故事2——设身处地体贴入微

    送礼的故事3——诚意和努力比礼物更重要

    送礼的故事4——家人比本人还重要

    送礼的故事5——礼品不在价格高低

    送礼的故事6——重重地感谢安全地到达

    送礼的故事7——连续服务效果加倍

    送礼的故事8——回归直接

    送总结礼:安全第一,有礼有利有节,长期合作。

    爱客户之七佣金是要办的

    故事:台湾武器采购案

    思路:桌子底下的事情

    本篇小结:做人是长久之计。

    第十一篇武装到牙齿

    销售准备之一配置全面宣传方案——工欲善其事

    案例:看看国际巨头

    目标:让我们的产品好卖起来

    销售准备之二永远用《服务计划书》——亲切、专业和方便

    案例:天天做标书

    效果:竞争者找不到北

    销售准备之三制定营销计划——可执行可达成

    经验:肯定可靠可完成都满意的销售计划

    销售准备之四玩转价格的魔方——巧妙平衡多种因素

    故事:进口牙还是国产牙

    办法:勾引?

    销售准备之五制定“选择客户原则”——先易后难

    想法:先吃甜的还是酸的

    见地:原来世界这么大

    销售准备之六设立《洽谈框架条件》暨《新入客户审批标准》——帮助客户判断价值

    故事:金华火腿

    办法:我当然知道能干

    销售准备之七理顺销售渠道——借力发力

    故事:沃尔玛牌汽水

    思想:大家是一头的

    销售准备之八客户个性化服务——客户幸福乃长久之道

    故事:铁背心

    示范:专项标准服务

    第十二篇带领队伍开干

    执行细节之一客户信息调查与评价——批量化标准化快速化

    思想:不操心就好

    模型:生产客户流水线

    执行细节之二透彻研究客户需求——成功销售的基础

    故事:1万元1只鸡

    办法:你的就是我的

    执行细节之三与客户“商量”价格——“好说好说,一切都能谈”

    故事:卖白菜

    故事:买个北京故宫结婚吧

    案例:恋爱结婚生孩子一次办

    执行细节之四拜访重要客户——经理最多的日常工作

    疑问:怎么可能丢客户

    模型:经理是高手

    执行细节之五应对团购——成批双赢

    故事:人有私心真可怕

    办法:妻妾成群

    客户正确之八积极投标——参与公平竞争

    故事:怎么可能不中标

    案例:评标的都是我家的

    执行细节之六客户合作中沟通——使客户放心满意

    故事:就是不告诉你,气死你

    模型:您就瞧好吧

    执行细节之七客户开发流水线——成批做业务

    故事:最后是清洁工签的销售合同

    架构:生产客户

    销售工作整体模块

    执行细节之八销售管理执行力——执行决定达成,细节影响成败

    故事:明年的今天抵达

    模型:销售队伍是机器

    第十三篇流程化管理业务

    流程化管理之一流程化运转——互相帮助和检查

    管理学故事之四:互相帮助保障质量

    流程化管理之二工作计划和总结制度——通过沟通完成帮助与督促

    样板:业务管理制度

    流程化管理之三有效的会议制度——运用集体的智慧群策群力

    模型:业务会议

    流程化管理之四销售工作区域管理——细化市场资源分配

    办法:区域划分

    流程化管理之五标准化销售合同——规范、形象、方便

    示范:标准化合同

    流程化管理之六客户档案管理与运用——提升档次保障安全

    说明:档案管理制度

    流程化管理之七销售管理流程化——解除后顾之忧

    故事:发货,错了?对了?

    谢谢!!

    讲师介绍:

    汪罗,自我调侃为汪老头,低调,从不让人说“著名”,身分定位为老板下属的大班长,自称职业经理人,偶然专业咨询师,专为他人做衣裳。苦出身,PLA之后,先后就职于国内竞争最充分的行业,四通集团、强生集团、海王医药集团、麦肯光明广告、海格物流集团、美的电器集团、松下中国等。虽为MBA硕士,从业务员做起,地区经理、大区经理、培训总监、推广总监、销售总监、营销总监,实实在在干完所有销售相关岗位,直至统领数千高知识的销售队伍,每年执掌数亿元销售相关费用,完成数百亿销售额。3次随企业上市,外企、国企、民企,资本主义和社会主义都经历,现任松电(中国)销售服务总监。

    自参与麦肯锡咨询公司康佳项目后,先后帮助青岛啤酒集团、哈尔滨医药集团、一汽集团、长虹电器集团、美的电器集团,在营销管理、市场推广、产品策略、营销活动、经营策略、战略发展等方面略有心得,但最愿意组织专家群帮助有一定实力的中小企业,使老板迅速吸纳成功企业的经验,快速成长。充当销售与管理培训教头多年,感觉与大家交流是很快乐幸福的事情,特别是在为企业做内训时,不仅带来观念、思路、方法的拓展,还顺便帮企业立竿见影地解决一些关键问题。

    主要课程为《统领销售团队》系列。

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