MBTI在员工管理、咨询、培训的应用

招生对象:

【课程对象】

企业高管人员，企业EAP专员，企业人力资源专员，心理咨询师，企业讲师和各类培训师，学校心理咨询老师，心理学爱好者，积极提升自我生活质量者；

课程介绍:

【前言】

有道是：“性格决定命运”，每个人都有其独特的能力、性向、成就、兴趣、价值观和人格，而这些偏好对一个人生活的每个层面都产生重要影响，包括：生涯方向、职业选择、工作方式、人际关系与互动模式、专业选择、擅长学习的模式等。所以，人格特质的了解与应用普遍使用在心理咨询、企业管理、教育等各领域。

对心理咨询师、HR、培训师、管理者及教师而言，了解对方的人格特质，能有效、深入地了解他在学习、关系、职业、健康等危机或问题的原因，并发现其潜能及力量，和有效的解决方式。可以应用在自我探索、潜能发展、生涯规划、关系成长、沟通改善、学习改善、领导训练等方面，也可以应用企业员工帮助计画(EAP)，如：团队的建设及管理等。本工作坊也帮助每位参加者，透过自我人格特质的了解，发现和应用自己擅长的咨询取向、管理模式和教学模式，增进自我的专业效能。

本工作坊以Myers-Briggs的人格类型理论和MBTI个性特征测验为主，并结合相关的理论与测验，使叁加的心理咨询师及教师能更加完整和有效地应用。MBTI是目前最为广泛使用在了解个性特征的测验工具，每年在美国就有超过三百万人接受此项测验和获得帮助。MBTI以四个量表来评量个性偏好，每个量表有两个相对的性向，外向或内向、感官或直觉、理性或感性、果断或开放，和分为十六种个性类型。

【课程内容】

1.人格特质在自我探索、潜能发展的应用

帮助人有效了解自己独特的个性特征，察觉个人的优点和潜能，并找到表现或发挥方式，了解自己可能危机和需要成长之处，获得改善和成长的建议

2.人格特质在生涯规划的应用

帮助人对于预备进入或转换职场者，能了解适合的职业方向和类型

3.人格特质在职场效能改善的应用

从个性特征了解自己的偏好的工作环境或工作方式，擅长的工作能力和可能危机，以建立发展计划并获致事业成功

4.人格特质在团队管理的应用

在团队的建设与发展，帮助团队成员了解彼此的个性特征，和发掘每位成员在团队的最佳能力和任务，以达到适性发展及创造团队的最大效能

在领导训练上，帮助团队领导者了解自己的决策和领导模式，察觉领导能力及危机以做出有效发展或解决，和发挥影响团队成员的能力，以提高自己和团队的效能

5.人格特质在关系成长的应用

适用在各方面的关系改善与成长，包括：职场中员工与上司、同事及下属的关系，家庭中婚姻、亲子的关系，以及朋友及同事关系改变与成长，帮助人了解自己和对方的个性差异，和不同的沟通互动和情绪表达方式，解决关系障碍和增进亲密关系

6.人格特质在心理咨询的应用

帮助人了解自己所面对的问题，察觉问题的促发原因和关键因素，发展有效的解决策略和行动计划

叁加者了解自己擅长的咨询取向或模式，并进行积极的学习和应用

7.人格特质在教学与学习的应用

帮助人依照个性特征，了解自己擅长科目，可用在学校科系选择参考；了解和发展适合的学习模式，获得学习成长的行动计划，进入轻松有效的学习

教学者了解自己擅长的教学模式，并进行积极的学习和应用

讲师介绍:

【讲师】　许见声　 林紫心理咨询中心专家心理咨询师

　 在台湾从事十几年心理咨询工作，在婚姻与家庭咨询、青少年咨询方面具有丰富的咨询及培训经验，透过个人、婚姻、家庭或团体咨询，协助来访者走出困境及危机，获得生命的丰富与成长。已对数百位来访者进行MBTI测评和解析经验，並在台湾针对心理咨询师、企业人员及学校教师开办多场人格特质应用的工作坊。擅长婚姻危机咨询、夫妻关系咨询、亲子关系咨询、婚前咨询、企业咨询、青少年咨询等。

　　　 过去担任台湾婚姻与家庭辅导学会秘书长、台北地方法院婚姻咨询师、台湾得胜者教育协会创会秘书长(青少年咨询机构)、卫理协谈中心心理咨询师等。并经常在大陆、台湾、马来西亚、新加坡等地从事心理咨询师的培训及督导。