职业生涯规划实操训练

招生对象:

HR人员、企业经理级以上管理人员

课程介绍:

一．职业发展与职业规划

1.传统的人事管理向现代人力资源管理的转变

­以事为中心的职业发展

­以人为中心的职业发展

2.你处在职业发展的哪一个阶段

­职业发展模型

­成长曲线

­上帝的黑色幽默

二.职业选择的三角形

1.第一条边：你最喜欢做什么？

­有趣、乐趣、志趣

­兴趣是职业的第一动力

­测测你的职业兴趣及其定向

2.第二条边：你最适合做什么？

­个性决定命运

­个性与职业选择

­职业个性测试

3.第三条边：你能做什么？

­你具备什么职业能力

­最受组织欢迎的六大能力

­职业能力测试

4.三角形的启示

三.你的自画像

1.摆正你的位置

­你的生活图

­自我盘点表

­你的职业锚

2.目标：起点与终点

­目标的误区

­目标阶段性

­SMART

­你心中的鹅卵石

3.SWOT分析

­目标的重要性

­现在发现你的优势

四.未来的职业会怎样？

1.科技的发展

2.价值多元化

3.热门职业：朝阳与夕阳

五.开始行动

1.描绘蓝图之前

­22种情绪

­ABCD分析法

2.撰写你的墓志铭

­狼与兔子

­终点思考法

六.设计职业生涯方案

1.个人生涯设计方案模板

2.设想你将采取的行动

七.行动指南

1.停止梦想，立即行动

2.行动的十点建议

3.锁定目标，永不放弃

职业面谈

八.职业面谈

1.个人发展与企业目标

2.个人发展与部门绩效

3.如何建立职业面谈机制

4.职业面谈技巧

九.平衡的生活最重要

1.成功是什么？

2.你到底最想要的是什么？

3.你找到问题的答案了吗？

十.2年内个人职业生涯行动方案

1.规划方案的可操作性分析

2.职业生涯规划实战模拟

讲师介绍:

盛承刚老师：

文学学士，心理学硕士，莱茵技术监督服务有限公司资深讲师。

近二十年外资企业和国企工作经验，三年大学教学背景；曾担任人民日报社记者四年；曾任职于知名跨国企业---BOSCH Group近十年，历任品质与体系管理、项目管理、事业部人力资源开发与发展经理等职，熟谙跨国文化，尤其在持续改善、企业文化、人力资源等领域积累了丰富的实战经验。在Bosch人力资源开发与发展管理期间，从无到有为BOSCH构建了完善的三面一体培训体系，并打造出一支优秀的专业内部培训师队伍。近年来，在莱茵分批次为数十名项目经理/工程师完成了“培训师的培训”项目，均获美誉。尤其在中层主管技能开发、接班人计划、应急响应、目标及绩效提升方面有其独特的体会及经验，能从企业和人员发展等方面为客户提供咨询意见。

目前的授课领域包括:管理、人力资源、中高层管理等培训课程。尤其以人力成长和技巧性课程见长，能够就专业演讲、塑造职业人、培训培训师、沟通技巧、激励技巧、持续改善、高效团队管理、目标与时间管理、优质客户服务技巧等课程进行专业培训。

曾培训的公司：格力电器、罗塞洛明胶、伟创力（研发）、中远集团、红塔仁恒、挪威船级社DNV、德国莱茵TUV、北师大珠海分校、蓝光地产、南方航空、飞利浦、惟达电子、港华燃气、高露洁、民生银行、北电中国、健威家居、东风本田、中海油等。