企业董事长、总经理及中高层管理者,团队学习最佳
【课程背景】
为什么企业日渐失去竞争力?
——战略规划缺失,强项和优势白白浪费。
为什么转型那么难?
——战略尚未更新,转型从何谈起。
为什么战略形同虚设?
——缺少落地系统,想法没有转为做法。
为什么运营效率那么低?
——核心团队缺乏战略共识,运营缺乏主轴,组织未形成合力。
【课程目标】
理解战略规划对企业经营管理的重要价值;
了解什么是全面系统的战略架构;
学会如何把战略目标层层分解,形成公司年度目标体系;
学会工作辅导,制定科学合理的工作计划;
掌握“三表三会”进行计划管控,保证战略层层落实;
【课程对象】
企业董事长、总经理及中高层管理者,团队学习最佳
【课程时长】
2天(12小时)
【课程内容】
第一部分 战略规划
一、从战略角度看企业
1.战略缺失,遭遇灭顶之灾——案例
2.战略缺失,导致转型困难。——案例
3.战略缺失,运营管理混乱——两个管理案例
二、战略架构
1.什么是使命、愿景、价值观,及其重要性;
2.战略的三个层面:公司战略、业务战略、职能战略;
3.战略内容呈现
三、战略分析
1.“PEST分析”之外部环境分析;
2.“五力分析”之外部环境分析;
3.新经济下,打造核心竞争力的三个方面;
4.形成战略:“SWOT分析”
四、战略表达
1.战略是一种定位;
2.战略是一种观念;
3.战略是一种模式;
4.战略是一种计策;
5.战略是一种计划。
第二部分 战略落地系统
一、从战略到目标的五大步骤
1.要做什么——关键词定义;
2.什么时间、做到什么结果——设定目标(六大领域);
3.做哪些事——制定计划;
4.谁来负责——目标计划分解;
5.评估、考核与改善。
二、战略目标的六大重要领域
1.市场领先
2.利润增长
3.产品品质
4.技术创新
5.客户服务
6.管理改进
三、目标设定
1.目标的定义
2.目标的六大要素
3.从目标到计划——GROW四步法
第三部分 工作辅导
一、分析现状、找到关键要素
1.“五个为什么”
2.“情景再现法”
3.“关键要素法”
4.定义与排序
二、核心团队共建策略的三个工具
1.头脑风暴法
2.思维导图
3.WBS
第四部分 计划管控
一、高、中、基层的计划制定流程;
二、计划制定的十六字方针;
三、计划管控的“三会”和“三表”。