培训对象:
所以职场人士、新职员、公务员
课程介绍:
课程大纲
第一单元 职业发展规划设计
? 职业定义
? 职业内涵
? 最佳职业定位
? 科学职业规划
? 五个关键的职业规划阶段
? 职业生涯设计步骤
? 成功职业规划应该注意点
? 职业发展的三大机遇
? 案例分析
第二单元 竞争决定职业化
? 企业应该如何作为
? 何为职业化
? 职业素质内涵
? 员工队伍为何不够职业化
? 市场竞争对职业化要求
? 人才间竞争对职业化要求
第三单元 职业化基本功塑造
? 职业修炼自省
? 职业人的六忌
? 职业人的七大要得
? 如何适应环境
? 持续学习能力
? 积极的学习心态
? 学习效用
? 如何保持职场竞争力
? 用营销理念管理自己
? 经营好人脉资源
? 把爱献给团队
? 案例分析
第四单元 职业化内修核心内涵
? 职业化塑造的核心内涵
? 塑造有价值的职业观念
? 心理测评
? 结果导向职业思维塑造
? 心态自省
? 职业化心态塑造
? 两种自杀式的心态
? 态度比技能更重要
? 职业化心态目标
? 职业化意识塑造
? 积极自我意识
? 职业化道德塑造
? 品德为根，诚信为本
? 案例分析
第五单元 职业化外炼核心技能
? 经典案例5（视频分享）
? 实用专业知识
? 专业的职业技能
? 职业急迫性测评
? 按事情轻重缓急程度归类
? 案例强化练习
? 时间管理的两个法则
? 目标管理技能
? 目标分解流程图
? 上级目标与下级目标之间的关系
? 练习
? 制定计划的技能
? 计划分解与计划协议
? 练习：制定部门月度计划
第六单元 职业化习惯强制改变
? 找出不良习惯
? 清除不良习惯
? 守时习惯
? 商业约会预约习惯
? 良好的电话习惯
? 拜访准备习惯
? 接待准备习惯
? 交叉工作的良好协调习惯
? 制定并遵守游戏规则的良好习惯
? 良好的日常工作习惯
? 保持良好的工作连续性习惯
? 养成创造休闲时间的良好习惯
? 充分利用零散时间的良好习惯
? 挖掘自己的潜能
? 培养自信
? 积极的心理暗示
? 暗示在内心产生深刻的影响
? 说到做到
? 养成这种习惯的步骤