企业文化落地培训

天数:2 天   类别:企业经营   课程编号:

NX28057

培训对象:

企业中高层管理者

课程介绍:

企业文化落地培训

讲师:李绘芳

企业文化落地课程有哪些?

企业文化落地培训讲师有哪些?

企业文化落地内训专家哪位最权威?

企业文化落地方面的培训讲师哪里找?

国内最知名的企业文化落地培训专家是哪位?

欢迎进入著名企业文化落地专家李绘芳老师课程《企业文化落地培训》!

培训时间:2天

培训地点:客户自定

课程推荐:

主要特点:详细阐述企业文化落地的操作精髓

案例指导:分析企业文化落地内训的经典个案

案例训练:掌握企业文化落地的技能提升方法

行动建议:企业文化落地培训的实战模拟练习

提升建议:引爆企业文化落地潜力的行动方案

培训对象:企业中高层管理者

培训背景:

企业文化需不需要“年年讲、月月讲、天天讲”?文化落不了地,该打谁的板子?企业文化建设为什么是一把手工程?为什么要下工夫做文化产品?企业文化的效果能否量化?能否给企业文化建设效果打个分?为什么要为员工创造情境化的文化?确保企业文化落地的长效机制在哪里?为什么企业间的并购总是伴随着文化冲突和融合的难题?文化是水,水能载舟亦能覆舟!

培训大纲:

李绘芳老师的《企业文化落地培训》课程内容如下:

第1讲找准企业文化的个性和特征

1文化定位要契合企业个性

2如何做好文化定位?

分析:企业文化落地培训案例!

解析:企业文化落地内训案例!

案例:企业文化落地课程案例分析!

第2讲搭好企业文化的骨架

1建模型有助于理解文化

2企业文化模型的几种类型

讨论:企业文化落地经典案例讨论!

分组:企业文化落地培训案例学习指南

分析:企业文化落地学习中的八大陷阱!

第3讲为企业指明前进的方向

1用愿景引领企业前行

2企业愿景的特征

3如何建立企业愿景?

4愿景不是一成不变的

互动:企业文化落地培训案例评估

分享:某集团企业文化落地培训案例

分享:哈佛经典企业文化落地案例分析示范

第4讲明确企业的价值观

1理念决定行为,行为决定结果

2企业文化理念的来源

3企业文化理念的要素

分享:企业企业文化落地培训三步走!

案例:联想(中国)公司的企业文化落地培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好企业文化落地?

第5讲用行为纲领规范行为

1企业文化手册的基本框架

2如何写企业文化手册?

分享:企业文化落地培训四部曲!

分享:企业文化落地内训五步骤!

分享:企业企业文化落地六技巧!

分析:某药业集团所面临的企业文化落地难题

第6讲用故事传播理念

1小故事,大道理

2如何讲好故事?

3典型人物有故事

分析:领导者企业文化落地做什么?

分析:企业文化落地内训哪些步骤很重要?

分析:企业文化落地培训哪个环节很重要?

第7讲为文化落地提供保障

1没有规矩,不成方圆

2有法可依,执法必严

3激励机制是基础

4长效机制是保障

分析:企业如何贯彻企业文化落地全过程?

分析:企业文化落地培训,我们做对过什么?

案例:海尔集团企业文化落地咨询方案案例研究

第8讲用文字润育员工的心田

1内刊是企业文化的传播媒介

2如何办好内刊?

3编辑要有基本功

4老总也是撰稿人

5内刊主打,多媒并存

讨论:企业企业文化落地的八面金刚

案例:一次失败的企业文化落地培训案例

分组:如何打通企业企业文化落地的任督二脉?

第9讲做培训

1培训是企业文化落地的必要手段

2企业文化培训的流程与方式

案例:麦当劳的企业文化落地UP计划

分享:企业文化落地培训师一句话说清楚企业文化落地

企业文化落地七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。

第10讲重视领导的言传身教

1企业文化首先是企业家文化

2喊破嗓子,不如做出样子

3顺畅的沟通需要良好的渠道

4沟通的渠道和方式

5网络是文化建设的最佳保障

6用目视文化建设来营造文化氛围

7目视都有哪些载体?

分享:企业文化落地培训的新金科玉律!

企业文化落地深度剖析:疑难问题与解决对策

企业文化落地内训解决之道:案例延伸与对策分析

第11讲在实践中领悟理念

1企业文化活动的特点

2企业文化活动的类型

分享:企业文化落地内训的三种武器

企业文化落地实战密码:策略?技巧?案例

企业文化落地培训的知识、方法、工具与案例大全

第12讲广传播

1对外传播的途径

2用服务品牌塑造文化

3借力咨询建设文化

4文化热度来自于人性化程度

5员工的心,企业的根

企业文化落地培训的葵花宝典

企业文化落地:技能案例训练手册

中外电影名作的企业文化落地案例集

企业文化落地培训总结

讲师简介:

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