制造型企业
【课程大纲】
一、课程导入:沟通能力训练
二、管理技术篇
训练一:练就一双“鹰”一样的眼睛
工作中常见浪费
消除浪费的手法
训练二:现场管理的有效工具:5S
5S推行要领
企业推行5S常见难点突破:
如何消除员工对实施5S的抵触情绪
怎样培养良好的素养习惯
训练三:生产现场解决问题能力训练
生产现场人、机、料、法、环重点环节控制
PDCA循环的四个阶段
PDCA的运用举例
解决现场问题的思路和步骤
生产问题原因分析强化训练案例:
三、管理技能篇
训练四:如何做好下属,有效地辅助上司
站在上司的角度思考问题
如何及时向上司汇报工作
辅佐上司的关键
做一个擅于协作的同事
案例:
训练五:如何当领导,有效的激励领导下属,
针对不同的下属,如何科学区别对待?
做一个会下命令的主管
批评下属的艺术
防止员工流失的有效方法
让下属持续动力的魔法:激励艺术
授权的原则和方法
员工教练标准模式:OJT教学法
案例:
训练六:一天完成二天的任务----生产主管时间管理
案例:
训练七:克服困难,完成任务----生产主管目标管理
案例:
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