处理劳动争议与企业裁员的特别应变能力训练

培训对象:　企业人事管理人员、会计部门管理人员以及中高层管理人员　

　培训方式:

企业内训培训目标

了解现代企业处理劳动争议和裁员基本原则，掌握方法技巧，大量学习实际案例。

企业内训课程大纲

处理劳动争议与企业裁员的特别应变能力训练企业内训课程

一、如何掌握政府劳动法规政策及其应用

二、何使企业的劳动合同、保密协议、住房贷款协议及培训协议合法有效

三、变更劳动合同相关约定条款及提前解除劳动合同时的协商原则和沟通技巧

四、企业劳动争议基本情况分析及其预防与处理程序

五、如何撰写劳动争议申请书/答辩书

六、如何代表企业参与劳动争议仲裁

七、典型劳动争议案例处理现场训练

八、关于企业经济性裁员的法律、政策及程序

九、企业裁减人员计划及工作程序设计