计划与目标管理培训

培训对象:

有志提高个人技能或企业管理人士

课程介绍:

课程目标＆#8226;通过讲解和演练使学员了解目标管理的技巧与方法。

学会运用目标管理的基本步骤解决工作中的问题。

有效提高机构工作效率，建立企业竞争优势。

课程对象职业经理人、企业经理、主管、高级职员

希望妥善安排事业与个人生活的现代企业人

课程大纲一、计划的意义

二、制订计划的要点

三、执行计划应注意的问题

四、目标管理定义—自我设定/自我控制/睚我评述

五、目标管理特质—“人性化”管理/“利益共同体”/自我控制

六、目标管理内容—目标制定/分解/执行/监控

七、目标管理实施类型—分摊式/认购式/执行式

八、目标管理优越性—局限性/企业适应性

九、目标管理未来发展趋势

十、目标设定原则/方法

十一、绩效考核

讲师简介: