企业中高层管理者
企业文化落地培训
讲师:李绘芳
企业文化落地课程有哪些?
企业文化落地培训讲师有哪些?
企业文化落地内训专家哪位最权威?
企业文化落地方面的培训讲师哪里找?
国内最知名的企业文化落地培训专家是哪位?
欢迎进入著名企业文化落地专家李绘芳老师课程《企业文化落地培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述企业文化落地的操作精髓
案例指导:分析企业文化落地内训的经典个案
案例训练:掌握企业文化落地的技能提升方法
行动建议:企业文化落地培训的实战模拟练习
提升建议:引爆企业文化落地潜力的行动方案
培训对象:企业中高层管理者
培训背景:
企业文化需不需要“年年讲、月月讲、天天讲”?文化落不了地,该打谁的板子?企业文化建设为什么是一把手工程?为什么要下工夫做文化产品?企业文化的效果能否量化?能否给企业文化建设效果打个分?为什么要为员工创造情境化的文化?确保企业文化落地的长效机制在哪里?为什么企业间的并购总是伴随着文化冲突和融合的难题?文化是水,水能载舟亦能覆舟!
培训大纲:
李绘芳老师的《企业文化落地培训》课程内容如下:
第1讲找准企业文化的个性和特征
1文化定位要契合企业个性
2如何做好文化定位?
分析:企业文化落地培训案例!
解析:企业文化落地内训案例!
案例:企业文化落地课程案例分析!
第2讲搭好企业文化的骨架
1建模型有助于理解文化
2企业文化模型的几种类型
讨论:企业文化落地经典案例讨论!
分组:企业文化落地培训案例学习指南
分析:企业文化落地学习中的八大陷阱!
第3讲为企业指明前进的方向
1用愿景引领企业前行
2企业愿景的特征
3如何建立企业愿景?
4愿景不是一成不变的
互动:企业文化落地培训案例评估
分享:某集团企业文化落地培训案例
分享:哈佛经典企业文化落地案例分析示范
第4讲明确企业的价值观
1理念决定行为,行为决定结果
2企业文化理念的来源
3企业文化理念的要素
分享:企业企业文化落地培训三步走!
案例:联想(中国)公司的企业文化落地培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好企业文化落地?
第5讲用行为纲领规范行为
1企业文化手册的基本框架
2如何写企业文化手册?
分享:企业文化落地培训四部曲!
分享:企业文化落地内训五步骤!
分享:企业企业文化落地六技巧!
分析:某药业集团所面临的企业文化落地难题
第6讲用故事传播理念
1小故事,大道理
2如何讲好故事?
3典型人物有故事
分析:领导者企业文化落地做什么?
分析:企业文化落地内训哪些步骤很重要?
分析:企业文化落地培训哪个环节很重要?
第7讲为文化落地提供保障
1没有规矩,不成方圆
2有法可依,执法必严
3激励机制是基础
4长效机制是保障
分析:企业如何贯彻企业文化落地全过程?
分析:企业文化落地培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团企业文化落地咨询方案案例研究
第8讲用文字润育员工的心田
1内刊是企业文化的传播媒介
2如何办好内刊?
3编辑要有基本功
4老总也是撰稿人
5内刊主打,多媒并存
讨论:企业企业文化落地的八面金刚
案例:一次失败的企业文化落地培训案例
分组:如何打通企业企业文化落地的任督二脉?
第9讲做培训
1培训是企业文化落地的必要手段
2企业文化培训的流程与方式
案例:麦当劳的企业文化落地UP计划
分享:企业文化落地培训师一句话说清楚企业文化落地
企业文化落地七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。
第10讲重视领导的言传身教
1企业文化首先是企业家文化
2喊破嗓子,不如做出样子
3顺畅的沟通需要良好的渠道
4沟通的渠道和方式
5网络是文化建设的最佳保障
6用目视文化建设来营造文化氛围
7目视都有哪些载体?
分享:企业文化落地培训的新金科玉律!
企业文化落地深度剖析:疑难问题与解决对策
企业文化落地内训解决之道:案例延伸与对策分析
第11讲在实践中领悟理念
1企业文化活动的特点
2企业文化活动的类型
分享:企业文化落地内训的三种武器
企业文化落地实战密码:策略?技巧?案例
企业文化落地培训的知识、方法、工具与案例大全
第12讲广传播
1对外传播的途径
2用服务品牌塑造文化
3借力咨询建设文化
4文化热度来自于人性化程度
5员工的心,企业的根
企业文化落地培训的葵花宝典
企业文化落地:技能案例训练手册
中外电影名作的企业文化落地案例集
企业文化落地培训总结