公司人事部提供专业培训课程，涵盖员工技能提升、团队协作与职业发展。通过系统化课程设计，助力员工成长与企业绩效提升。立即了解课程详情！
中国科学技术大学 工
擅长： 市场营销
丁守海教授华为历练的
擅长： 企业战略 人力资源
二十年世界500强中
擅长： 项目管理 团队管理
具有丰富的人力资源管
擅长： 人力资源 团队管理
实战型讲师，十三年安
擅长： 生产管理 项目管理
•香港亚洲商学院工商
擅长： 企业战略 团队管理
1992年开始从事世
擅长： 企业战略 财税管理
过去从事过科普和科学
武汉理工大学 硕士
擅长： 个人技能 品牌管理
能够从岗位工作任务的
日本制造业的高速发展，主要得益于对现场管
苏州市 2025年07月24日
直击企业管理者团队和绩效管理痛点，通过工
上海市 2025年08月08日
通过3个最常用公文、5个次常用公文、工作
北京市 2025年09月25日
与传统消费品销售采用的技巧不同，顾问式销
上海市 2025年08月13日
从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一
上海市 2025年10月13日
对企业危险作业的风险点分类分级管理，把事
上海市 2025年08月20日
通过人力资源盘点及规划，让各级管理人员了
课时：1天 讲师：周先生
对于课程气氛的把控,非常有经验，课程内容
课时：2天 讲师：史为建
企业经营过程中，总经理在考虑什么?HR、
通过授课和案例讨论相结合。在历史演绎、逻
课时：2天 讲师：黄文锋
1.关键数据分析报表机制：报表与报告、P
课时：1天 讲师：盛斌子
1. 加强供给侧改革力度 2. 我国供
课时：2天 讲师：章哲
经销商做强做大的四大瓶颈 1. 从传统
从传统买卖向营销的转变的瓶颈，从亲人帮向
上 篇：解读经销商公司化发展密码下篇：经
经销商做强做大的四大瓶颈，从传统买卖向营
