基于工作场景高效能商务演讲与汇报能力提升

类别:个人技能      编号:KC119148

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2022年09月23-24日2天深圳市已过期
  • 原价:¥4580优惠价:¥4351

    招生对象:

    企业领导、中高层经理、技术骨干。

    课程介绍:

    课程背景:

    在很多职场人的观念里,做汇报是一件过程痛苦,结果痛心的事。

    高层领导说:我们的企业理念、改革方针,总被员工认为是空话大化

    中层经理说:我的工作信息量大,15分钟汇报根本讲不清

    技术骨干说:专业的事情没办法和不懂专业的人来讲

    所以汇报工作都是只能流于形式,做表面文章。

    但是汇报,本身就是工作的一部分,它体现的是职场人的沟通能力。

    如何让汇报体现你的工作能力,让您在台上得到更多认可,营造更好的职业形象?

    培训目标:

    有效组织零散信息、提炼观点,形成独到见解。

    讲述清晰、有条理,能激发听众兴趣。

    形成友好的沟通氛围、达成工作共识。

    课程大纲:

    01原理:为什么选择当面汇报

    1.为什么要选择”现场汇报”

    2.向领导、同事、客户的汇报有什么不同

    3.”现场汇报”失败案例与原因分析

    4.做好”现场汇报”需要哪些能力

    5.如何准备一场汇报

    02内容:讲听众想听的,而不是你想说的

    1.听众为什么对汇报内容不感兴趣

    2.“金字塔”能帮助我们做什么

    3.如何在”第一眼信息”就打动听众

    4.如何用事实来论证观点

    5.如何用更易理解的逻辑来讲述

    6.听众就能记住,就是最好的汇报

    案例演练:工作汇报内容结构优化

    要求:优化汇报思想、找出听众逻辑

    03陈述:自信、友好的讲解,最动人

    1.如何缓现场汇报中解紧张情绪

    2.如何用眼神传递自信

    3.手势,如何做看上去不拘谨

    4.如何转变语言风格从沉闷到生动

    5.经典演讲视频赏析与点评

    现场演练:小组代表台上3分钟完美呈现

    要求:完成台风呈现的3大改变

    04氛围:把宣讲变沟通

    1.了解听众,调整互动策略

    2.如何提供机会让听众参与进来

    3.如何应对疑问与质疑

    4.如何营造沟通氛围

    现场演练:发问与应答技巧

    要求:勇敢发问、从容应答

    05视觉:别让幻灯片绑架你的讲解

    1.用”与”不用”艺术

    2.如何避免照PPT读

    3.如何用图表提供数字信息

    4.如何用图示解析文字段落

    案例赏析:汇报类PPT点评分析

    06情景演练

    1.检测汇报前的内容组织技巧

    2.检测台上表现,包括:肢体语言、陈述技巧、互动氛围。

    小组观摩,交互点评、给出改善建议。

    讲师介绍:

    王丹老师

    教育及资格认证:

    高级讲师

    聚焦课程开发与金字塔原理2大领域

    原微软(中国)资深顾问

    《引导的秘诀》认证

    PTT国际职业培训师、授证课程开发师

    广州市政府培训中心特聘顾问、工商银行特聘导师

    清华研究院(珠海)合作讲师

    讲师经历及专长:

    17年从业经历,12年课程开发与授课经验。

    2005年-2010年微软南区技术培训中心市场负责人

    2010年-2011年北京微软IW产品负责人

    熟悉企业人思维模式以及工作心态,了解企业培训需求与期;抓住企业存在的实质问题进行有效培训,提高企业效率。

    培训课程深入浅出,内容充实缜密,视角独到,让人耳目一新。

    培训客户:

    银行业:工商银行武汉分行(3期)、工商银行合肥分行、工商银行哈尔滨分行、工商银行吉林省分行(4期)、大理祥云县农村信用社合作社、广东浦发银行(4期)、深圳浦发银行、东莞浦发银行、安顺农行、贵州省农行、济南农行、湖北农行十堰分行(2期)

    、重庆农行,莱芜农行、深圳农行、天津农行、山西建设银行(4期)、哈尔滨建设银行、南昌建设银行、深证发展银行、广东发展银行、广州银行、湖州工商银行、湖北银行、上海兴业银行、青岛光大银行、江苏银行深圳分行、上海邮储银行、河南信阳邮政、郑州邮政、甘肃金昌信用联社(2期)、兰州农信社(2期)河北保定农信社(4期)、东莞邮政储蓄银行、靖边农商行、德州农商行、中信银行、汉口银行、河北农行、蒙城农商行......

    通信、电力:东莞供电局(2期)、肇庆供电局、佛山供电局、韶关供电局、江门供电局、广西水利电业集团、河北天然气、南方电网、大唐国际托克托发电厂、国华集团徐州发电厂、云南电网、山东电网、湖北电力(6期)、明远电力、南天电力、潍坊电力、楚雄电力、北京地矿、广东水务集团、西部管道输气、三门峡供电、梅州供电局、广州移动(4期)、肇庆移动、阳江移动、深圳移动(4期)、东莞移动、广州电信(3期)、珠海电信(3期)、东莞电信、汕头电信、揭阳电信、惠州电信、佛山电信、杭州移动、资阳移动

    、山东铁雄冶金科、福建省能源集团等。

    制造业及其他:简一陶瓷有限公司、内蒙古晨宏利化工集团、张家口煤炭机械公司(新员工)、中粮粮油集团东莞基地、深圳信义玻璃、湖北劲牌酒业、佛山正大机电集团、中建四局机电安装公司、中铁二局、北京动力源云南创拓工程机械、广州数控集团公司、长沙中联重科、佛山市简一陶瓷有限公司、内蒙古晨宏利化工集团、中粮粮油集团东莞基地、嘉德置地(深圳嘉德、湛江嘉德、佛山嘉德、茂名嘉德、惠州嘉德、南昌嘉德、济南嘉德)、拜耳集团(广州拜耳、西安拜耳、开发区拜耳工厂等)

    王老师在培训的过程强调学员“亲身体验”,配合“言语教导”提升培训效果。始终给学员以思考的空间,紧密围绕实际应用,给出从不同角度启发思维,引出答案。

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