卓越班组长管理能力提升

类别:生产管理      编号:KC115937

  • 开课日期培训天数上课地区状态
  • 2020年10月16-17日2天广州市已过期
  • 原价:¥3200优惠价:¥3200

    招生对象:

    生产制造业班组长、储备干部等以上级别管理人员。

    课程介绍:

    课程收获:

    1.清楚班组长的角色,了解合格班组长每日工作要点与方法;

    2.掌握班组长如何带班的高效方法,有效发挥班组成员的潜能,提高士气,提升班组的沟通能力、执行能力,并减少离职率;

    3.掌握班组长对下属的培训与辅导能力,提高班组整体水平等。

    第一讲、班组长的角色认知与职责

    一、班组长三“忙”的困扰

    二、管理的基本定义与内涵

    三、班组长五项权利的认知

    四、班组长的六项使命职责

    五、班组长应有的九重角色

    六、班组长应具备四个条件

    七、小组研讨:上级领导欣赏的班组长

    第二讲、如何做一个合格的班组长

    一、班前准备:严阵以待

    1.一日高效时间管理

    2.工作交接表的查看

    3.检视部门环境卫生

    4.查看当日备料状况

    5.高效激情的班前会

    6.实战演练:班前会

    二、班中控制:目标导向

    1.定置与目视化管理

    2.设备与工具的管理

    3.质量与工艺的管理

    4.物料、耗材的管理

    5.安全事故预防管理

    三、班后总结:检查反省

    1.例行事、领导交办事

    2.员工反映与异常事等

    第三讲、班组长如何带班与留人

    一、有效沟通,提高效率

    1.倾听过程十个要点与三法宝

    2.问话的两个技巧与三项禁忌

    3.讲究语词之美四大说话技巧

    4.说话六原则与说服别人技巧

    5.模拟演练:下属犯错后沟通

    二、高效执行,贯彻落实

    1.执行力对管理重要性

    2.什么是执行力专家谈

    3.管理干部执行力问题

    4.个人执行力如何提升

    5.高效执行力十字法则

    三、有效激励,提高士气与降低离职率

    1.员工离职多给班组带来的影响

    2.小组研讨:员工离职原因分析

    3.班组长激励下属的作用与理论

    4.激励下属胡萝卜加大棒九方法

    5.有效减少员工离职率的十要诀

    第四讲、班组长对下属培育与辅导

    一、新进员工工作教导

    1.角色扮演:新进员工工作教导

    2.目前工作教导中常见的问题点

    3.工作教导前的四项目准备工作

    4.在决定主要步骤时的注意事项

    5.主要步骤要点思考的三个方向

    6.高效工作教导四步骤具体方法

    7.模拟演练:新进员工工作教导

    二、在职员工培育与辅导,做好员工发展辅导

    1.员工成长四阶段班组长不同领导性格

    2.培育与辅导不正确与应有的思想观念

    3.在职员工需要辅导的重要内容有哪些

    4.在职员工培育与辅导常用技巧与方法

    三、培育团队骨干的技巧与方法

    1.骨干员工常见的培育建设体系

    2.骨干是如何“折腾”培养出来

    提问时间、心得分等

    讲师介绍:

    郭继鲁

    高级顾问师           

    优势与专长:

    精于现场管理和改善,熟悉6S、TPM、班组自主管理、改善提案、项目管理的运营推进工作

    三星17年工程/质量/经营革新实践和管理经验,主要从事实施TPM、精益、成本管理、标准生产方式,品质,设备的自主保全,OEE、MTTR、MTBF、效率提升等项目改善活动

    在班组运营、全面改善等方面经验丰富,成果显著,从事企业管理咨询工作当中,负责辅导的企业30多家,为客户带来满意的效果

    擅长TPM STEP活动、全员绩效管理、KPI指标管理、流程改善、经营战略等系统的建立;

    在班组文化建设,提升中层管理干部执行力方面经验丰富,成绩卓著。

    工作经历:

    深圳三星(韩国)SDI有限公司 制造主管,部门精益推进专员,全面导入TPM,实施自主保全,Sal率由2.6%下降到1.35%的最好水平,GVE项目年效果金额到3450万元,

    作为深圳华致赢企管精益高级顾问,担任6S、精益TPM和精益Six Sigma的顾问工作,凭借5年的TPM精益项目实施经验,曾为几十家知名企业导入TPM精益改善项目,帮助企业取得了显著的经济效果。

    主要成就:

    在深圳三星工作期间带领团队共同创造奇迹,利用精益TPM管理,Six sigma等先进管理手段完成,完成BB课题12件,效果金额8774万元;在“More & Mro 90天原价节俭”活动中节俭成本320万元;在2006年三星举行的Six sigma Golden Bell大赛中荣获第三名;2003年因个人业绩突出被评为三星SDI人光荣称号;推进回收率改善课题,由原来0.56%降低到 0.35%,年效果金额达到1520万元;

    并多次深入到三星的供应商,顾客等处进行指导工作;

    做为项目组核心顾问,曾为华润双鹤提供精益精益生产项目辅导,协助公司建立精益生产管理推进体系,完善相关激励制度,帮助企业实现持续改进企业文化的变革,为企业实现逾千万人民币的财务收益..

    教育背景与资质认证:

    韩国三星本社现场管理研修

    韩国三星本社教育学院GtC研修

    韩国三星本社制造革新TPM研修

    韩国三星中国本社进行6Sigma学习和研究,并获得韩国三星本部颁发的BB证书

    TPM(全员生产保全)专家(韩国)

    韩国三星GVE项目组资格认证

    主要主要辅导客户:

    中新天津生态城(公用场站)

    深圳市瀚达美电子有限公司;

    江门怡宝食品饮料公司;

    惠州宝明科技有限公司;

    双鹤(京西)药业有限公司;

    东莞凯金电池材料有限公司;

    东莞凯欣电解液有限公司;

    湖南唐人神集团有限公司;

    陕西金钼集团有限公司;

    珠海特艺塑料制品有限公司;

    广西真龙彩印包装有限公司;

    苏中药业集团股份公司;

    长春卷烟厂;

    湖北力帝机床股份有限公司

    深圳赢新光电发展有限公司………

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