团队领导者
第一部分认识高效团队
认识我们的市场环境:VUCA
建立高效团队是应对VUCA的必然
高效团队的“TOPIC”特征
信任协作
目标导向
人尽其才
高度投入
技能精进
高效团队模型
(学习方式:小组讨论,视频学习)
第二部分高效团队打造
积极主动
积极的情绪
10/90定律
ASTAR工具
积极的语言
消极语言VS积极语言
积极就是从“不可能”到“怎么才可能”
积极的行为
影响圈与关注圈
扩大自己的影响圈
(学习方式:故事分享、小组讨论、活动体验)
高效沟通
好为人师是沟通的障碍
高效沟通就是给建议前先倾听
倾听的动作:SOFTEN
同理心倾听:3F
提问也是倾听技巧的必备元素
开放式与封闭式
问出有力量的问题
(学习方式:视频赏析、实践体验、角色演练)
制度建设
制度是团队执行的保障
制度制订的标准:公平、公正、公开
游戏活动:纸飞机
(学习方式:游戏、小组讨论)
信任营造
信任是高效团队的基础
团队内的多维信任
团队信任从建立团队领导者信任度开始
麦肯锡信任公式
领导者信任度自我测评
信任度四维提升
(学习方式:小组讨论、测评、游戏)
目标分解
共同目标是区分团队和团伙的关键
团队目标的设定与分解
形成团队愿景
沟通团队愿景
设定团队目标
分解团队目标
活动:封面故事
目标设定的SMART原则
目标分解工具:价值树
(学习方式:场景演练、工具运用、小组讨论)
人尽其才
实现团队卓越就需要接受差异,发挥差异
DISC背景介绍
DISC性格测评
DISC行为识别
DISC沟通方式调整
DISC团队应用
(学习方式:性格测评、小组讨论、站队活动)
承诺获得
承诺VS命令
承诺获得的三个方法
自主
认可
意义
案例:激增的订单
承诺获得的四个步骤
(学习方式:案例分析、场景演练、小组讨论)
技能提升
学习金字塔
高效辅导的四个步骤
游戏:数字密码
(学习方式:游戏、讨论)
高老师
资历背景:
IPTS认证讲师
DISC认证讲师
国资TOP3寿险公司金牌讲师,大区经理
美国财富500强公司高级讲师、客户总监
世界500强零售公司中国区高级培训经理
实战型销售教练,多次帮助客户实现了业绩的翻倍增长
绩效咨询专家,为诸多世界500强企业提供业务诊断、绩效项目咨询和落地
全国培联推优赛40强
高老师有着深厚的业务背景和丰富的培训经验,为客户提供专业培训咨询服务,涉及的领域包括销售绩效提升,服务能力提升,管理及领导力,团队建设等诸多企业的绩效提升主题,由他独立或者参与设计和实施的项目,均取得了客户端的高度评价和绩效结果的显著提升。
热门公开课
高绩效团队建设(沙盘课程