创一流企业大学建设

天数:2 天   类别:人力资源   课程编号:

NX83946

培训对象:

人力资源总监,企业大学运营负责人、培训管理相关人员

课程介绍:

为什么要创建一流企业大学:


项目目标:

  • 1、建设具“协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育”功能的一流企业大学,大幅缩短关键人才成才周期,构建人才竞争优势,打造出精气神与专业能力俱佳的人才队伍,实现人才强企战略。
  • 2、通过统筹学习活动有效强化业务能力、战略执行力,并快速大幅提升企业绩效和竞争力。
  • 3、构建价值创造型企业大学,将传统的成本中心改造为价值创造中心。

  • 项目赋能:

  • 1、掌握通过行动学习有效协同战略的模式及具体技巧;
  • 2、掌握通过学习型团队运用有效助推业务的模式及具体技巧;
  • 3、通过策划与运营促进绩效的学习项目,促进企业绩效和竞争力大幅提升;
  • 4、掌握围绕企业文化设计系统学习项目进而打造企业人的技巧;
  • 5、掌握关键人才开发的技巧,构建出人才辈出高效机制,让员工在自主测评、自主学习、自主实践、自主晋级中快速成长,大幅缩短关键人才成才周期;
  • 6、掌握构建高效培训管理体系的技巧,构建立体高效的学习模式与灵活多样的学习方式,重点掌握通过学习闭环构建有效转化学习效果,同时掌握通过学习力建设,提升组织学习氛围与能力;
  • 7、掌握年度培训规划与运作的技巧,以有限的培训经费,创造最大的培训价值。

  • 辅导内容及输出成果:


    • 一、企业大学战略规划
    • 1、打造具竞争力的企业大学战略规划
    • 2、企业大学组织架构与运作模式
    • 3、推进计划与关键控制点
    • 二、培训管理体系构建与运作,输出培训管理制度
    • 1、培训管理制度
    • 2、培训动力系统整合
    • 3、高效学习运作模式设计
    • 4、灵活多样的学习方式构建与运作
    • 5、促进效果的闭环学习转化系统
    • 6、学习力系统建设方法
    • 7、讲师队伍建设
    • 8、培训课程体系规划
    • 三、年度培训规划与运作,输出年度培训计划(含培训效果诊断方案)
    • 1、协同战略的项目策划与运作
    • 2、助推业务的项目策划与运作(含配套的学习型团队运作)
    • 3、促进绩效的项目策划与运作
    • 4、文化化育的项目策划与运作
    • 5、年度培训规划与项目运作
    • 四、关键人才开发,输出关键人才系统开发方案
    • 1、关键人才能力素质模型
    • 2、关键人才测评方法
    • 3、岗位攻略
    • 4、关键人才学习地图
    • 5、学习任务包
    • 6、自主晋级包
    •  
 辅导模式及周期:

讲师简介:

杨天河

杨天河老师

高级咨询顾问

咨询式培训专家

全面领导力专家

对标挖潜创一流专家

全面标杆管理奠基者

领导力自主晋级培训首创者

   

15年管理咨询经验,

10年职业讲师经历。

专注领导力和对标挖潜领域

协助快速赶超、打造规模领导力

多数客户年新增挖潜效益超千万

课程有效、易用还有趣

讲师简介:

多家企业成功混改增效经验,擅长研究创新以一流成果助力企业快速增效。先后在民营、国有、合资企业担任过销售经理、分公司经理、市场总监助理、投资总监、咨询顾问、董事总经理等岗位,拥有市场营销管理、人才开发、战略规划、投资并购、投后管理、产业基金运作等岗位经验,以及战略、企业大学、组织成长、对标挖潜等十余年咨询培训经验,积累了创一流指标体系、法人治理、管理诊断、战略管理、组织架构与运作模式、绩效管理、规范化建设、流程重组、集团管控、商业模式、培训管理、职业化建设、执行力建设、领导力开发、组织文化建设、核心人才队伍建设、学习型组织运作、知识管理、全面标杆管理、会务管理、全面降本增效、标准化管理、精细化管理、量化管理、团队建设、企业大学建设等方面的丰富经验乃至最佳实践。

专注于组织成长及绩效:形成以企业大学为载体,以一流指标为导向、以核心人才队伍建设为核心,以标杆管理为抓手,以(领导者率队)全面降本增效为主线,以对标挖潜创一流为手段,以人机(人才队伍建设与管理机制)协同建设绩效倍增的组织能力为目标,打造智能进化组织的有效模式,可以协助企业有效统筹挖潜工作,快速、大步、持续提升组织绩效和竞争力。

擅长创新:在实践中创造了创一流指标体系、全面标杆管理、全面降本增效、全面领导力、转型升级、价值创造型企业大学、组织能力开发、战略执行力建设、复命管理、标杆团队建设、对标挖潜、领导力自主晋级等具有自主知识产权的理论系统、实战方法及工具。

力求经典:课程内容力求系统、梳理本质、简单好用(工具),课程演绎形式灵活多变且注重互动、实战和辅导。十年职业讲师历程中打造多门精品课程,深受学员喜爱、企业信赖和机构推崇。

系列原创课程:

 标杆管理系列:标杆管理铸就卓越,对标管理与全面降本增效,对标管理体系构建与运作,对标挖潜实务训练,对标超越创一流系列

 领导力系列:领导力自主晋级系列,全面领导力实务训练,经营加速之战略领导力、运营领导力、业务领导力,转型升级之变革领导力、转型领导力,绩效倍增之价值领导力、超越领导力,超级情境领导力,管理诊断系列

 企业大学系列:基于业绩增长的年度培训计划制定与执行,价值创造型企业大学构建与运作实务、培训管理者培训实务训练、基于价值创造的培训体系构建与运作

授课风格:

注重参与,务求实效:采用故事、案例、视频、游戏、辅导等多种方式调动学员的参与性,以咨询式培训引导学员认识自我、探究本源、融会贯通。

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