劳动合同纠纷索赔技巧培训

培训对象:

企业中高层管理者

课程介绍:

培训背景：

以“解决问题”为中心，与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷，主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”，一步到位、直截了当地解决读者最关心的问题。

培训大纲：

第1讲劳动合同损害赔偿索赔技巧

技巧一：活用法律武器保护劳动合同权利

技巧二：理清难解难分的劳动关系

技巧三：掌握社会保险法律，维权胸有成竹

技巧四：洞察“三金利剑”，维护应得权益

技巧五：找准合适的索赔方式

技巧六：学会撰写相关文书

技巧七：巧用证据维权

技巧八：如何寻求律师帮助和免费的法律援助

第2讲劳动合同纠纷经济补偿、损害赔偿的项目和计算公式

第一节用人单位承担的责任

一、未及时订立书面劳动合同的损害赔偿及计算

二、用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的损害赔偿及计算

三、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的损害赔偿及计算

四、用人单位在竞业限制期间的经济补偿及计算

五、因用人单位过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算

六、用人单位拖欠劳动报酬的损害赔偿及计算

七、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的经济补偿及计算

八、用人单位依法单方预告解除劳动合同的经济补偿及计算

九、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿及计算

十、劳动合同依法终止用人单位的经济补偿及计算

十一、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的损害赔偿及计算

第二节劳动者承担的损害赔偿责任

一、劳动者违反服务期约定的损害赔偿及计算

二、劳动者违反竞业限制约定的损害赔偿及计算

三、劳动者违反保密义务的损害赔偿及计算

四、劳动者过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算

五、劳动者违法解除劳动合同的损害赔偿及计算

第3讲劳动合同损害赔偿计算标准

一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准

二、全国部分省市职工年人均工资标准（1999～2007）

三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出（1999～2007）

四、全国各地区丧葬费补助标准

五、全国部分省市居民最低生活保障标准

六、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

七、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准

第4讲真实案例

案例一：南京天杰冷气装饰工程有限公司诉朱某竞业禁止纠纷案

案例二：海口市国土环境资源局与张婉萍劳动争议纠纷上诉案

案例三：罗某与广东省六建集团有限公司工伤事故损害赔偿纠纷上诉案

案例四：贾翠山与雅来（佛山）制药有限公司劳动合同纠纷上诉案

案例五：海南航空股份有限公司与马少雄劳动合同纠纷上诉案

第5讲法律依据

一、劳动合同纠纷的一般规定中华人民共和国劳动合同法（2007.6.29）

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）

中华人民共和国劳动法（1994.7.5）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16）

二、经济补偿、损害赔偿纠纷

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿

金有关问题的请示》的复函（1996.2.15）

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函（1996.9.5）

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996.11.14）

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997.5.7）

劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997.10.10）

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（2001.11.5）

劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001.11.26）

三、追索劳动报酬纠纷

最低工资规定（2004.1.20）

工资支付暂行规定（1994.12.6）

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12）

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2000.3.17）

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.3）

劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函（2000.2.12）

四、社会保险纠纷

社会保险费征缴暂行条例（1999.1.22）

工伤保险条例（2003.4.27）

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994.12.1）

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（1995.5.23）

劳动合同纠纷索赔技巧培训总结

讲师简介:

老师介绍：

著名营销策划人

著名企业管理专家

中国十大杰出培训师

亚太管理学院特邀讲师

实战派培训体系设计专家

擅长领域：

企业管理、营销策划

详细介绍:

平行老师经过多年的培训经历，积累了丰富的实战经验，培训课程针对企业实际问题而设计，善于培养学员的实务解决能力,授课方式新颖独特，重视与学员的互动、交流，注重学员现场吸收，便于学员在实际工作中有效运用,使学员在视觉、听觉、感觉上形成多方位的感受，并将理论与实践、认知与实践相结合。

专业授课时间已经超过6000课时，培训过的学员有近4万人。

授课风格：

紧紧地把教学内容与实践能力相结合，风趣轻松，将理论知识演绎得生动易懂；课堂生动活泼，采用录像、情境模拟、角色扮演等多种教学方法，寓教于乐。