培训对象:
中高层管理者/管理团队/企业全员/企业重点提拔的人才
课程介绍:
课程主题：沙漠掘金情景演绎沙盘课程
培训对象：中高层管理者/管理团队/企业全员/企业重点提拔的人才
培训方式：沙盘游戏、情景模拟演练、分享总结
针对课题：执行力、计划、组织、沟通、领导力、团队、目标、结果导向等
【课程背景】
导言：
把企业利益最大化的追求融进思想，把追求卓越的理念变为行动，让企业的每一个成员开始高度关注执行力，学会使用“PDCA”工作流程，理解用结果说话的价值。――高炜
《掘金之旅》课程是从海外引进的经典体验式学习课程，本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。
本培训课程让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根本问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。
该课程已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。
【课程特点】
“沙漠掘金”课程主要特点是趣味性强、竞争性强、参与性强、感悟性强、实战型强、理论性强，并针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。“沙漠掘金”的课程计划，可以依公司的具体需求量身订做，在与公司讨论需求后，制定成为专属课程，进行公司问题的深度挖掘，并与公司员工共同分享及寻找可行的解决方案。
本课程适用于公司内部培训、公司季度或年度会议、以及与合作伙伴的会议或活动。
【课程收益】
促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度；
提升学员团队协作、群策群力能力；
培养学员精益求精、追求卓越的理念；
学习如何更好的应对压力、危机和变化；
使学员学会对有价值的信息取得，及学会分析信息是否有价值；
理解管理的四大职能：计划、组织、领导、控制；
理清行动和产出的关系，使学员学会“howtoworksmarter,notharder”；
运用以终为始的思想促进结果导向的行为；
明确资源的内涵，提高资源配置的能力；
提升学员对于变化管理的决策能力。
【课程简要】
几只驼队从地图上的大本营出发，开始漫长的沙漠掘金，每支队伍所处条件相同，他们在出发前都将得到1000元现金，这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水和食物；另外，每支队伍还配有一只负重1000磅的骆驼。
整个探险之旅行程25天，其中至少12天是在来回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。
在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可的情况下)；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，可以买到水和食物，但是其价格比大本营贵一倍，2份水可以换取1份食物。在沙漠中，将会遇到四种天气，分别是晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，各种天气情况下所需消耗食物和水的量各不相同。此外，在大本营内还有一位智慧老人，据说能预测沙漠中同一地形三天的情况……
【优胜评定】
最早返回大本营的一支探险队，带回的金子每磅能兑换100元；
第二支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换90元；
第三支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换85元；
第四支返回的探险队，带回的金子每镑能兑换80元；
其他返回的各支探险队，带回的金子每镑只能兑换75元。
【思考与启发】
团队制定了明确的目标了吗？所有团队成员是否都知道并认同了这个目标？整个旅程是否始终关注目标？
目标是否被分解为几个阶段目标？
是否足够重视外部信息？获得外部信息后是否加以有效利用？
在有限的时间内是否制定了合适的行动方案和计划？
是否能正确理解所获信息并进行分类和归纳，发现关键点，并用于指导方案和计划制定？
当外部环境变化时方案或计划调整了吗？
针对外部环境的变化，是否预备了抗风险措施？
是否努力探寻外部环境变化的规律？
团队的每个成员是否都明确了他（她）的角色？团队分工的时候角色是否和个人特质（能力）相匹配？
团队内是否能顺利作出决策？团队内的冲突是否能有效解决？
讲师简介:
中国潜能动力学专家、高级企管咨询顾问、职业咨询师、潜能激励导师、国内最具实战经验HR专家、资深企业教练、中华讲师网特聘培训师、爱情婚姻指导师、著名家庭教育专家、中国青少年潜能激发首席培训师、亲子教练，直接受训学员数十万，国内多家网站推荐讲师、国内多家咨询培训机构特约培训师，国内多家大型企业特聘咨询顾问。
擅长专长：
潜能激发|团队建设|领导艺术|人力资源|家庭教育
经历：
曾任商报社编辑、记者，北京大学中国企业家研修班期曾从师国内外最具前沿的教授和讲师，2002年专研于素质教育、家庭教育、亲子关系领域，并为赏识教育全国巡讲师，对家庭教育和青少年心理的研究有着独特的见解，之后作为人力资源培训师投身于零售企业培训行业，多年来潜心并致力于拓展训练、潜能激发、经理人公众演说、培训师进阶训练、企业培训管理、企业内部培训体系建设、创新型组织与企业文化建设等领域，并把家庭教育和企业经营管理的精髓融会贯通有机结合，从而助每位学员的孩子成长，事业成功，家庭幸福，使其成为真真正正拥有财富人生的成功者。
其足迹遍布北京、天津、辽宁、吉林、哈尔滨、山东、河北、安徽、四川、广东、内蒙古等地，迄今为止主讲、主训、策划的大型活动和培训课程达1200多场，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上，是国内早期具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一，成为许多学员的心灵启智导师。
授课风格：
高老师课程新颖、形式活泼、语言生动、幽默、技巧纯熟、经验丰富，具有很强的亲和力和感染力，课程中善于穿插大量的案例和研讨素材，并运用国际最先进的体验式教学方法，通过音乐激发、NLP与催眠技术、萨提亚家庭治疗模式、心理剖析、角色扮演等方式达到更深层次的长久改变的效果。
高老师通过互动讨论和引导练习等多元化教学手法，将其深厚的理论和实务经验生动的传授给学员；“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，注重课程的互动性、体验性和操作性，善于把握学员的心理，其课程内容丰富、实用、深入浅出，深受好评。
综合评价：
高炜老师诚信、敬业、追求卓越、师德高崇，个性幽默风趣，具有较强的亲和力，是国内首席将爱情婚姻学、事业成功学、家庭教育学融于一体对学员进行心灵启智的导师，迄今从事家庭教育、企业咨询和培训8年，足迹遍及全国，授课累计达1200余场次，受众学员达20余万人，学员满意率达99%以上。
国内第一位提出“潜能激发生命、智慧经营人生”的成功学导师。
多年的从业经历，造就了高炜老师具有敏锐的洞察力、细心的观察力、迅捷的行动力、严谨的执行力、准确的沟通力，从而使他善于分析发现存在的隐形问题，并对其进行深度剖析，给予正确的诊断，能够有效的解决问题，使其健康发展。
自我评价：
一个热爱生活的人，一个爱憎分明的人，一个果敢敬业的人，一个坚强而又脆弱的人，一个好人，一个优点、缺点都很突出的人。