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14年工作经历一直研
擅长： 生产管理 项目管理
曾任华南三一重工人力
擅长： 企业战略 人力资源
让企业没有浪费的用人
擅长： 人力资源
曾经任职恒信钻石机构
擅长： 团队管理 个人技能
国内著名劳动法与员工
能够从岗位工作任务的
擅长： 人力资源 团队管理
一、个人介绍CIPP
擅长： 团队管理 质量管理
一、小麦人才坊创始人
天津大学工学学士、管
张剑老师，毕业于中山
关键岗位的人才培养缺乏清晰的路线和系统的
广州市 2024年04月19日
这些困惑的根本原因在于岗位要求与培养内容
说明文化在推动战略的重要性，文化属于顶层
上海市 2024年04月11日
您还需要通过团队成员当责，才能持久拿到结
深圳市 2024年10月25日
在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发
深圳市 2024年09月06日
课前当责现状测评，课中二十个最佳行动测评
深圳市 2024年07月19日
一、危机的概述 何为危机 危机的六个特点
课时：2天 讲师：叶东
关键人才对企业战略的实施起着决定性作用
课时：2天 讲师：苏文忠
关键客户解析系统性的分析及锁定关键客户，
课时：2天
第一讲：销售管理的关键控制点 管理的定义
课程收获： 目标制定的方法以及如何有效地
课时：2天 讲师：陆和平
商业银行关键客户管理 课程背景： 银行转
课时：2天 讲师：吴宏彪
关键客户管理 (KAM)第一阶段：KAM
课时：3天 讲师：王成
关键客户管理 (KAM)第二阶段：KAM
课时：2天 讲师：王成
一样是每天24小时，为什么有的人安排得井
了解企业为了开发潜在客户、深化现有客户关
课时：2天 讲师：诸强华
